Управление персоналом
На главную
-
а
- Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста
- Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)
- Анкетирование персонала в организации
- Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
- Ассессмент-центр: организация и технология работы
- Аудит увольнений
- Аудит системы адаптации персонала
- Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи
- Анализ и проектирование рабочего места
- Аудит рабочих мест: сущность и основные этапы
- Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих
- Анализ рынка рекрутинговых услуг
- Антикризисное управление персоналом
- Анализ управления персоналом на предприятии
- Американский стиль управления персоналом
- Показать ещё 3 темы
- б
-
в
- Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное
- Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство
- Ведение личного дела и личной карточки работника
- Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала
- Внешние и внутренние факторы управления персоналом
- Взаимозаменяемость персонала
- Вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом
- Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
- Выявление профессиональных рисков
- Высвобождение персонала
- Виды мотивации персонала
- Внутрифирменные социальные программы
- Виды стимулирования персонала
- г
-
д
- Должностные конкурсы и аттестация
- Дизайн персонала организации
- Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала
- Диагностика деструктивной мотивации персонала
- Деловые игры как метод развития персонала
- Дистантное обучение и его возможности
- Доплаты и надбавки в системе оплаты труда в РФ
- Диагностика социальной сферы организации
- Документирование дисциплинарных взысканий
- ж
- з
-
и
- Инструменты регламентации труда персонала
- Использование НЛП в конфликтных ситуациях
- Имидж государственной службы как нанимателя
- Интервьюирование персонала в организации
- Исправление записей в трудовой книжке
- Инструменты формирования новых компетентностей персонала
- Инновации в сфере сокращения персонала
- Историческое развитие человеческого отношения в управлении людьми
- Испытание при приеме на работу
- Информационное обеспечение системы управления персоналом
- Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки
- Индивидуальный план развития сотрудника
- Имидж руководителя
- Информационная система управления персоналом
- Источники подбора персонала
- Показать ещё 1 тема
-
к
- Качество человеческих ресурсов как фактор обеспечения надежности системы управления
- Конфликтная личность как объект управления
- Корпоративная культура западных и российских компаний
- Корпоративный университет как институт развития персонала
- Коучинг как инструмент развития топ-менеджеров
- Контроль как инструмент обеспечения кадровой безопасности
- Коммерческий шпионаж
- Клиентелизм как деструктивный управленческий феномен
- Коррупция, ее причины и пути устранения и (или) ограничения
- Корпоративные медиа (СМИ) как инструмент управления персоналом
- Кейс-технология в обучении персонала
- Кадровые технологии в современной коммерческой компании
- Корпоративная программа повышения лояльности персонала
- Контроллинг персонала
- Концепция управления персоналом
- Показать ещё 3 темы
- л
-
м
- Моделирование эффективного лидерства с помощью нейролингвистического программирования (НЛП)
- Менторинг и наставничество как технологии развития персонала
- Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами
- Микрополитический диагноз организации
- Микрополитика в управлении персоналом
- Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах)
- Манипулирование как метод управления персоналом
- Методы адаптации молодых специалистов в организации
- Метод кейсов в деловой оценке персонала
- Методика разработки норм времени на отдых
- Методы поддержания работоспособности персонала
- Мотивация персонала, литература
- Менеджмент персонала на предприятии
- Методы мотивации и стимулирования персонала
- Модели менеджмента персонала
- Показать ещё 7 тем
- н
-
о
- Оптимизация корпоративных расходов на персонал
- Особенности управления персоналом в континентальной Европе
- Оплата труда ИТР и работников творческих профессий
- Основные инструменты социального аудита
- Общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров
- Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналом
- Организация научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом
- Оптимизация численности персонала
- Особенности управления персоналом в сфере услуг
- Организация процесса подбора и расстановки кадров
- Отечественный опыт социального управления
- Основные характеристики труда
- Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
- Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
- Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии
- Показать ещё 31 тема
-
п
- Построение корпоративного учебного центра
- Применение научного наблюдения за поведением персонала организации
- Привлечение персонала в инновационные организации
- Посттренинговое обучение персонала
- Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя
- Поведенческие автоматизмы и их использование в управлении персоналом
- Половозрастной и религиозно-этнический факторы в управлении персоналом
- Профессиональные риски как элемент системы управления охраной труда в организации
- Паспорт рабочего места
- Психологические методы оценки персонала
- Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными
- Поддержание здоровья персонала в организации
- Повышение конкурентоспособности персонала
- Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
- Применение технологий командообразования в организации
- Показать ещё 27 тем
-
р
- Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
- Разработка кадровой стратегии
- Ролевые игры в бизнес-тренингах
- Ротация персонала
- Рационализация режимов труда и отдыха персонала
- Развитие систем премирования
- Роль наставничества в адаптации молодого специалиста
- Работа эффективной команды
- Роль геймификации в управлении персоналом
- Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом
- Реорганизация функции управления персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании
- Расчет затрат на лизинг персонала
- Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур
- Разработка системы оценки компетенций
- Рекрутмент
- Показать ещё 6 тем
-
с
- Социальные услуги и безопасность на предприятии
- Социальное партнерство в коммерческих компаниях
- Социальные нормативы и показатели в управлении персоналом
- Системность кадрового регулирования
- Совершенствование коммуникаций в организации
- Служебно-профессиональное продвижение
- Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом
- Совершенствование процесса определения потребности в персонале
- Стандартизация и сертификация персонала
- Современные технологии развития персонала
- Современные тенденции в управлении персоналом
- Совершенствование организации труда персонала
- Социальная эффективность управления персоналом
- Сущность функций управления персоналом
- Виды стимулирования персонала
- Показать ещё 23 темы
-
т
- Традиционные и современные модели вознаграждения персонала
- Тоталитарные тренды в управлении персоналом
- Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации
- Тренинг управления временем: особенности подготовки и проведения
- Тренинг креативности в системе профессиональной подготовки персонала
- Тенденции флексибилизации в работе с персоналом
- Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов
- Требования к должности и определение компетенций
- Технология профессионально-личностного роста
- Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики
- Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года
- Тарифная система оплаты труда
- Типологии персонала
- Технологии эффективной коммуникации
- Тест Вилсона
- Показать ещё 5 тем
-
у
- Управление лидерством
- Управление корпоративным отдыхом персонала
- Управление персоналом в международных организациях
- Управление персоналом в неправительственных организациях
- Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством
- Управление микрополитикой
- Управление персоналом на предприятии общественного питания
- Управление творческим коллективом
- Управление вовлеченностью персонала
- Управление персоналом в таможенных органах
- Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
- Управление коммуникациями в организации
- Управление персоналом в торговых предприятиях
- Уровни менеджмента персонала
- Управление персоналом
- Показать ещё 13 тем
-
ф
- Фриланс как метод организации труда
- Функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида
- Формирование инновационной организационной культуры
- Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)
- Формирование целей системы управления персоналом
- Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
- Фотография рабочего времени
- Формирование управленческой команды
- Философия управления персоналом
- Функции менеджера по управлению персоналом
- ц
- э
