Справочник терминов Автор24

совокупность всех форм поверхности дна русла.

истинный нормальный делитель

действие, выполняемое для достижения цели проекта.

линия на диалектологической карте, показывающая границы территориального распространения того или иного языкового явления.

относительно слаборазвитые почвы, в которых почвообразование проявляется преимущественно в изменении окраски и структуры горизонтов. Широко распространены на молодых поверхностях в любых условиях среды.

зашифрованное сообщение.

пневмоперитонеум.

угол между обеими боковыми поверхностями зуба ремня.

знать представление из-за чего все случилось, произошло.

волокна растительного происхождения, получаемые из стеблей растений.

компиляция программ с языка ассемблера.

ycтpoйcтвa и пpиcпocoблeния, пpимeняeмыe в пpoмышлeннoм pыбoлoвcтвe.

шлифовальная шкурка в форме круга.

прогноз движения денежных средств.

классификация пород по направлению продуктивности.

тормоз с пневматическим управлением.

устройства для прочистки канализационной сети.

названия рек (от греч. hydros – вода).

каждая из сторон, участвующих в конфликтной ситуации.

наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.

автомобиль, предназначенный для коммерческих перевозок.

единица классификации отказов, исходящей из установленных критериев.

нижняя прикорневая часть древесного ствола, отходящая от корневой шейки.

музей и музейное дело как общественное явление во всех их проявлениях.

слой замерзшей влаги на охлаждающей поверхности.

работники, занятые в производстве и его обслуживании.

дачное некоммерческое партнерство.

син. печатающее устройство

подразделение в составе роты.

ссылка в форме $name на переменную, находящуюся внутри выражения.

непредвиденный скачок уровня цен.

доля выбывших основных средств за период.

химическая реакция, при которой водород удаляется из соединения.

частота мертворождений в поколении.

право покупки акций на льготных условиях.

рынок, на котором заключаются срочные сделки.

компания, идущая следом за лидером по доле рынка.

частоты и относительные частоты.

внесистемная единица длины, равная 10⁻¹⁰ м.

Система стандартов безопасности труда.

горячее изостатическое прессование.

социальные группы.

дискретное косинусное преобразование.

наименование структурного подразделения в организациях.

содержат набор действий, выполняемых на данном этапе.

количественная характеристика объекта регистра.

строгая кара закона в конфуцианстве

отношение страховой премии к страховой сумме.

персональные данные.

вратарь.

наука о системах.

часть шасси самолета, состоящая из рамы и колес.

разрушающее воздействие конфликта на социальную систему, включая психику личности. Д. ф. к., как правило, наиболее очевидны и поэтому чаще всего фиксируются в индивидуальном и массовом сознании. По отношению к оппонентам Д. ф. к. проявляются следующим образом: 1) большинство конфликтов оказывают выраженное негативное воздействие на психическое состояние его участников; 2) эскалирующие конфликты могут сопровождаться психологическим и физическим насилием, травмированием оппонентов. Большинство умышленных убийств совершается в результате эскалации конфликтов. Огромным количеством жертв, как правило, сопровождаются межэтнические и межгосударственные конфликты; 3) конфликт обычно сопровождается стрессом. При частых и эмоционально напряженных конфликтах возрастает вероятность сердечно-сосудистых заболеваний, хронических нарушений функционирования желудочно-кишечного тракта; 4) конфликт – это деструкция межличностных отношений. Особенно ухудшаются отношения между оппонентами в ходе конфликта. В большинстве случаев после завершения конфликтов между госслужащими их отношения еще более ухудшаются. Это связано с тем, что часто один из оппонентов вынужден увольняться (Д. Л. Моисеев, 1997); 5) конфликт формирует негативный образ другого, который способствует закреплению негативной установки по отношению к нему. Отсюда – предвзятость, готовность действовать в ущерб ему; 6) конфликты могут негативно отражаться на эффективности деятельности оппонентов; 7) конфликт закрепляет в социальном опыте личности (группы) насильственные способы решения проблем. Победив с помощью насилия, человек воспроизводит этот опыт в др. ситуациях социального взаимодействия; 8) конфликты зачастую отрицательно влияют на развитие личности. Они способствуют формированию у человека неверия в торжество справедливости. Конфликт оказывает воздействие на микро– и макросоциальную среду. Влияние конфликта на социальную группу, где он происходит, зависит от рангов участников, отстаиваемых интересов, интенсивности противоборства: а) конфликт неизбежно сопровождается нарушением системы коммуникаций, взаимосвязей в коллективе; б) конфликт может отрицательно повлиять на взаимоотношения, на социально-психологический климат группы. Исследования показывают, что в результате деструктивного завершения конфликтов ухудшаются взаимоотношения в 20–30 % случаев; в) частые конфликты ослабляют ценностно-ориентационное единство группы, ведут к снижению групповой сплоченности; г) почти в каждом третьем конфликте ухудшается качество совместной деятельности. После завершения конфликта наблюдается ухудшение качества совместной деятельности в 15–16 % ситуаций. Это происходит в случаях, когда: конфликт не разрешился; своих целей добился оппонент, который был неправ; конфликт был длительным, а победа правого оппонента оказалась пирровой; в конфликт оказались втянутыми многие члены социальной группы.

процедуры оценки системы внутреннего контроля, созданной исполнительным руководством организации, которые проводятся консультантами, внешними аудиторами или органами внешнего контроля.

рекламный проспект.

поиск идей.

(лат. natioи греч. phobos — страх) — враждебность к чужим народам

самолюбование

начальные школы для сыновей ремесленников в городах Западной Европы.

стадия оплодотворения, на которой происходит слияние мужского и женского пронуклеусов.

организации работников, объединившихся с целью улучшения оплаты и условий труда. Социологические исследования профсоюзов сосредоточивались на следующих вопросах. (1) Вклад профсоюзов в институционализацию конфликта в обществе и в индустриальной сфере. В этом контексте внимание концентрируется на процессе коллективного соглашения, степени, в которой профсоюзные функционеры (officials) представляют рядовых членов в процессе переговоров с работодателями, а также на вероятности выполнения членами профсоюза условий соглашения. Существует единое мнение, согласно которому профсоюзы довольно эффективно действовали в направлении институционализации конфликта. Марксистские социологи в связи с этим критикуют профсоюзы за то, что они способствуют приверженности рабочих реформизму и нацеленности на частичные улучшения своих условий, что препятствует развитию революционного классового сознания. (2) Профсоюзная демократия вызывает интерес в связи с выдвинутым Р. Михельсом тезисом о том, что руководство профсоюзов неизбежно превращается в олигархию, более не представляющую интересы рядовых членов. Оли гархические тенденции несомненно существуют, однако современные исследования показывают, что при определенных условиях представительство интересов рядовых членов сохраняется, в частности тогда, когда существуют сильные первичные ячейки на низовом уровне, возглавляемые цеховыми старостами. (3) Способность профсоюзов отстаивать интересы своих членов иногда может возрастать. Вместе с тем исследования показывают, что обычно профсоюзы слабее работодателей (в особенности в крупных корпорациях), при этом масштаб такого дисбаланса власти меняется вместе с экономическими условиями. (4) В 1970-е гг. развернулась дискуссия об отношениях между профсоюзами и политикой, в рамках которой для описания определенной политической стратегии в отношении профсоюзов использовалось понятие «корпоратизм». (5) Марксисты обеспокоены влиянием профсоюзов на единство рабочего класса, поскольку основанная на профессиональной принадлежности политика тред-юнионизма, некогда распространенная в Британии и Америке и все еще обладающая некоторой силой, разделяет рабочий класс на отдельные сегменты, что препятствует единым действиям или единому сознанию. (6) Членство в профсоюзах иногда использовалось исследователями в качестве показателя пролетаризации. Как таковое членство в профсоюзах не имеет отношения к классовому сознанию или пролетарским социальным образам (см.: Классовой структуры образы), поскольку причины вступления людей в профсоюзы могут быть различными: идеологическая приверженность рабочему движению, прагматическая оценка выгод, которые может принести членство в профсоюзе, или принуждение, как в случае с предприятиями, принимающими на работу только членов профсоюзов (в настоящее время это является незаконным в Британии), что заставляет людей вступать в профсоюз против их воли. Однако некоторые социологи утверждали, что развитие профсоюзного движения среди «белых воротничков» в Британии в 1960-1970-е гг. отражало их пролетаризацию. На протяжении последних двадцати лет членство в профсоюзах становилось все менее распространенным явлением в странах с развитой экономикой. Ослабело и влияние профсоюзов на работодателей и политиков. Эти тенденции были особенно заметны в Британии и США. Социологи в настоящее время уделяют тред-юнионизму гораздо меньше внимания.