Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Рекрутер
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
человек, занимающийся наймом персонала. Его обязанности - формировать потребность заказчика; объяснить заказчику среднюю рыночную цену желаемого профессионала
Научные статьи на тему «Рекрутер»
Рекрутмент
Этот англоязычный термин применяют к рекрутерам, которых привлекают в случае, если другие методы подбора...
Такие рекрутеры охотятся за конкретными специалистами, возможно, даже не задумывающимися о смене места...
Рекрутеры настраивают и подготавливают кандидатов....
Чтобы организовать встречу с кандидатами, такие рекрутеры часто посещают международные собрания и выставки
Статья от экспертов
Цифровые компетенции рекрутеров
В данной работе представлены результаты исследования формирования цифровых компетенций сотрудников сферы подбора и моделирования их цифровых компетенций. Целью данной работы было представить набор цифровых компетенций современного рекрутера. На основе результатов исследования представлены общие и профессиональные цифровые компетенции рекрутеров из кадровых агентств и рекрутеров, занимающихся внутренним подбором в компаниях. Также удалось выяснить, что на каждом этапе работы рекрутера необходимо работать с технологиями и программами. Составлена общая модель цифровых компетенций рекрутера.
Creative Commons
Научный журнал
Электронный рекрутинг
Затраты на рекламу, транспортные расходы, гонорары сторонних рекрутеров — вот некоторые примеры....
Использование программного обеспечения для подбора персонала помогает рекрутерам общаться с более широким...
Рекрутинговые системы имеют инструменты проверки, которые помогают рекрутерам находить идеальных кандидатов...
Крупные компании, имеющие большой штат рекрутеров, а также агентства по подбору персонала могут эффективно
Статья от экспертов
Специализированные речевые тактики рекрутера
Цель статьи заключается в том, чтобы представить результаты исследования рекрутингового дискурса в его кульминационной части собеседованииинтервью. В работе расширяется репертуар коммуникативных стратегий и тактик сферы делового общения. Впервые на основании анализа записей реальных собеседований определяются основные стратегии рекрутера как активного коммуниканта (стратегия диагностики соискателя и стратегия окончательного решения) и реализующие их тактики (тактики кейсов, тактики положительного и отрицательного ответа, тактика компромисса и др.). Описываются языковые индикаторы (лексические, морфологические, синтаксические) выявленных тактик.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутсорсинг персонала
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
Быстро адаптирующийся менеджмент
менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.
- Сгорание
- Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
- Адаптация работника (в управлении персоналом)
- Адаптация трудовая
- Анализ потребностей работы
- Анализ работы
- Аналитик работы
- Аналитика
- Аналитическая оценка видов работ
- Анкета для приема на работу
- Аннтотация
- Аттестация кадров
- Аутплейсмент
- Аутсорсинг персонала
- Богатство мотивации (в широком смысле)
- Быстро адаптирующийся менеджмент
- Бюрократический стиль управления
- Вертикальное разделение
- Власть информации
- Лидер
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек