Рекрутер

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

человек, занимающийся наймом персонала. Его обязанности - формировать потребность заказчика; объяснить заказчику среднюю рыночную цену желаемого профессионала

Научные статьи на тему «Рекрутер»

Рекрутмент

Этот англоязычный термин применяют к рекрутерам, которых привлекают в случае, если другие методы подбора...
Такие рекрутеры охотятся за конкретными специалистами, возможно, даже не задумывающимися о смене места...
Рекрутеры настраивают и подготавливают кандидатов....
Чтобы организовать встречу с кандидатами, такие рекрутеры часто посещают международные собрания и выставки

Статья от экспертов

Цифровые компетенции рекрутеров

В данной работе представлены результаты исследования формирования цифровых компетенций сотрудников сферы подбора и моделирования их цифровых компетенций. Целью данной работы было представить набор цифровых компетенций современного рекрутера. На основе результатов исследования представлены общие и профессиональные цифровые компетенции рекрутеров из кадровых агентств и рекрутеров, занимающихся внутренним подбором в компаниях. Также удалось выяснить, что на каждом этапе работы рекрутера необходимо работать с технологиями и программами. Составлена общая модель цифровых компетенций рекрутера.

Creative Commons

Научный журнал

Электронный рекрутинг

Затраты на рекламу, транспортные расходы, гонорары сторонних рекрутеров — вот некоторые примеры....
Использование программного обеспечения для подбора персонала помогает рекрутерам общаться с более широким...
Рекрутинговые системы имеют инструменты проверки, которые помогают рекрутерам находить идеальных кандидатов...
Крупные компании, имеющие большой штат рекрутеров, а также агентства по подбору персонала могут эффективно

Статья от экспертов

Специализированные речевые тактики рекрутера

Цель статьи заключается в том, чтобы представить результаты исследования рекрутингового дискурса в его кульминационной части собеседованииинтервью. В работе расширяется репертуар коммуникативных стратегий и тактик сферы делового общения. Впервые на основании анализа записей реальных собеседований определяются основные стратегии рекрутера как активного коммуниканта (стратегия диагностики соискателя и стратегия окончательного решения) и реализующие их тактики (тактики кейсов, тактики положительного и отрицательного ответа, тактика компромисса и др.). Описываются языковые индикаторы (лексические, морфологические, синтаксические) выявленных тактик.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Адаптация трудовая

взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.

Аналитическая оценка видов работ

совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.

Аудит персонала (кадровый)

(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер