стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
Научные статьи на тему «Авторитарный стиль управления»
собой стильуправления, в рамках которого руководитель в максимальной степени ориентируется на собственные... В управленииавторитарный руководитель применяет жесткие методы воздействия.... принимать участие в управлении и принятии решений.... Применимость авторитарногостиля руководства
Авторитарное руководство представляет собой стиль, который... Пример 1
Лучшим примером оправданности авторитарногостиля руководства является армия.
В статье рассмотрен авторитарный стиль управления, его разновидности, приемлемость его применения в современных условиях, и в особенности на этапе структурных либо организационных изменений. Проведен анализ положительной практики применения данного стиля руководства, а также раскрыты негативные черты и их последствия при управлении персоналом.The article considers the authoritarian style of management, its variants, the acceptability of its application in modern conditions, and in particular at the stage of structural or organizational changes. The analysis of positive practice of applying this style of leadership was conducted, and negative features and their consequences in personnel management were revealed.
Классификация стилейуправления
Определение 1
Стильуправления - это совокупность приемов и манера... Выделяют три стиляуправления:
авторитарный,
демократический,
анархический.... Авторитарныйстиль руководства
Авторитарныйстиль руководства характеризуется:
централизацией власти... Замечание 1
Основное содержание управленческой деятельности менеджера авторитарногостиля руководства... Дополнительные стилиуправления
К дополнительным стилям руководства относят:
патернализм (материализм
Данная статья посвящена проблеме применения оптимального стиля управления трудовым коллективом в условиях реорганизации дошкольного образовательного учреждения. В рамках данной статьи рассмотрен авторитарный стиль управления, как одна из форм управления коллективом, имеющая право на существование в условиях реорганизации ДОУ в форме присоединения.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут