Адаптация трудовая
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
элементы пространства, структурируемого с помощью метода ограниченного хаоса.
Научные статьи на тему «Понятие «Место хаоса» / «место порядка»»
Проблема субстанции. Поиски субстанциональной основы мира
В дальнейшем развитии истории философии понятие субстанции обогащалось сначала предположениям французского...
Во-вторых, понимание относительности человеческого познания, становления понятия материи как абстрактной...
Такие системы является постоянным процессом трансформаций, передвигаются от хаоса к порядку....
В рамках синергетического подхода имеет место возвращение к учению древнегреческой философа Эмпедокла...
, который полагал, что мир мыслится от хаоса к порядку.
Статья от экспертов
Апория судьбы или были ли греки фаталистами?
В статье прослеживается эволюция концепта судьбы в античной мифологической и философской космологии и онтологии. Сопоставляются варианты греческого и латино-романского понимания судьбы, выявляется смысловое различие понятий Ананке и Фатум. Проводится анализ греческих представлений об иерархической структуре отношений судьба-боги-люди и специфической роли человека в управлении космическим порядком. Рассматриваются характеристики античной судьбы с точки зрения ее рациональности, отношения к морали, меры ее власти, возможностей и ограничений. В статье показано, что специфика греческой идеи судьбы состоит в том, что она является безличным имморальным управляющим началом, отделяющим индивида от тотальности Целого и дающим ему особое место в общем космическом порядке. В результате человек предстает не жертвой своего удела, а соучастником и сотворцом общего Целого. Универсальное значение греческой концепции судьбы в том, что она закладывает основы европейского понимания проблем причинности...
Creative Commons
Научный журнал
Социализация личности как проблема социальной синергетики
Учитывая взаимодействия, казалось бы, несовместимого – хаоса и порядка, важно определить оба данных понятия...
Как мы видим, оба понятия обладают совершенно разными характеристиками, но развитие общества невозможно...
и социального хаоса....
Место социализации личности в социальной синергетике
Определение 2
Социализация личности – это...
Учитывая взаимоотношения хаоса и порядка в социальных нормах и ценностях, которые влияют на социализацию
Статья от экспертов
Современный кризис: «Helicopter view» философии культуры
Культура общества есть показатель его «качества» и способности установления «порядка из хаоса». Динамика трансформации культуры различна: культура может развиваться, совершенствоваться или переходить в иное состояние. В некоторых случаях такой переход квалифицируется как упадок (деградация) культуры, ее «кризис» или катастрофа. Механизм трансформации современной культуры связан с вытеснением «свободных форм» формами диктатуры, если «демократическое массовое общество…предоставлено самому себе» (К. Манхейм). Если попытаться выхватить из «узла» причин современного кризиса одно звено, то можно утверждать, что одной из важных составляющих наличного состояния культуры является нерешенность проблем Просвещения. Сколько бы мы не устраивали «поминок по Просвещению», остается одна фундаментальная проблема, поставленная Просвещением и не решенная до сих пор. Это проблема самого Просвещения. Современная мысль (М. Фуко) выявляет укорененность в Просвещении философского вопрошания особого рода, п...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Борьба за время
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
Бюрократический стиль управления
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек