способность нового работника без чрезмерных нервнопсихических, интеллектуальных и физических усилий осуществить успешное включение в организационную среду.
Если в процессе жизнедеятельности личность с легкостью вырабатывает адаптивные стратегии, позволяющие...
Адаптивные барьеры включают внешние и внутренние, объективные и субъективные факторы, препятствующие...
и тормозящие процесс адаптации к различным адаптивным ситуациям....
Преодоление адаптивный барьеров подразумевает использование различных средств....
В процессе адаптации на индивида обычно воздействует несколько адаптивных барьеров.
Превентивная адаптация интерпретируется как процесс заблаговременных внутренних изменений, самоизменения и активного внешнего приспособления субъекта к предстоящим новым условиям существования, происходящий на основе антиципации этих условий, релевантный потенциалу субъекта, силе и качеству воздействия окружающей среды, приводящий к субъективно и объективно положительно оцениваемым результатам в широком классе аналогичных ситуаций. Превентивная адаптивность рассматривается как когнитивно-аффективно-личностное новообразование, развивающееся в процессе превентивной адаптации и имеющее определенную структуру. Анализируется место превентивной адаптивности среди других психологических явлений. Авторы приходят к выводу, что знание закономерностей динамики и индикаторов адаптации в разных социальных группах обеспечивают возможность заблаговременного развития личностного новообразования, позволяющего человеку адаптироваться к изменениям условий индивидуальной или общественной жизни.
Адаптивная физкультура
Определение 1
Адаптивная физкультура – это разновидность физической культуры...
Таким образом, специалист в отрасли адаптивной физической культуры – это всесторонне развитая личность...
Адаптивная физкультура для реабилитации инвалидов
Адаптивная физкультура играет большую роль в реабилитации...
Человек – уникальная, неповторимая личность....
Человек – это личность свободная. Ее сущность состоит в одухотворенности и милосердии, сострадании.
В статье предпринята попытка рассмотреть рефлексию как фактор социально-психологической адаптации. Представлены результаты эмпирического исследования, в котором выявлены значимые связи между разными характеристиками психологических категорий. Актуальность работы связана с необходимостью выявить те характеристики рефлексивной деятельности, которые наилучшим образом поддерживают адаптационные процессы.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
