Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Аутстафинг
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
Научные статьи на тему «Аутстафинг»
Организационные и правовые аспекты выполнения аутстафинга в Украине
Целью статьи являются исследование и обобщение теоретических аспектов процесса аутстаффинга для выявления возможностей и угроз, связанных с участием в нем всех субъектов данного процесса, организационных и правовых аспектов аутстаффинга, учет которых обеспечит получение возможных выгод от его реализации. На основе анализа литературных источников и изучения практического опыта в сфере предоставления услуг аутстаффинга в Украине определено содержание данного процесса. Проведены обобщение и систематизация возможностей и угроз, которые связаны с участием в данном процессе всех субъектов, в частности, аутстаффинговых работников, как наиболее незащищенных участников. Предоставлены рекомендации по усовершенствованию содержания договора аутстаффинга для обеспечения правовой основы предоставления данной услуги и повышения социальной защищенности аутстаффинговых работников. Для решения выявленных проблем и скрытых угроз, которые связаны с выполнением аутстаффинга, предложен порядок его выполн...
Creative Commons
Научный журнал
Аутстаффинг персонала как форма социально-трудовых отношений
Статья посвящена проблеме аутстаффинга персонала, который рассматривается в качестве формы социально-трудовых отношений. Представлены понятие аутстаффинга, его особенности и целесообразность применения. Особое внимание уделяется специфике применения аутстафинга персонала в России после вступления в силу закона о запрете заемного труда.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Баланс рабочей силы
система показателей, характеризующая потребность отдельных организаций, отраслей народного хозяйства в рабочей силе и источники ее обеспечения.
- Воротнички «белые»
- Сгорание
- Понятие «Плановое время» / «время становления»
- Принципы «Производство» / «Удовлетворение потребителя» / «Реализация ценностей»
- Понятие «Разгребание завалов»
- Состояние «Творческая лень»
- Понятие «Текучка»
- Авторитарный стиль управления
- Адамецки Кароль (1866 - 1933)
- Адаптация трудовая
- Аналитик работы
- Ассессмент-центр
- Аттестация кадров
- Аттестация персонала
- Аутплейсмент
- Аутсайдер
- Богатство мотивации (в широком смысле)
- Виды консультирования
- Власть информации
- Временная работа
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек