Термин и определение

Аутплейсмент

Опубликовано: feibivacro1975

Предмет: Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Адамецки Кароль (1866 - 1933)

окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).

😎 Популярный термин

Борьба за время

в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.

😎 Популярный термин

Научные статьи на тему «Аутплейсмент»

1. Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала

К базовым технологиям подбора персонала в рекрутинговой деятельности относят: Аутплейсмент....
Аутплейсмент складывается из следующих элементов: оказание сокращаемым сотрудникам консультативной помощи

Статья от экспертов

2. Высвобождение персонала. Аутплейсмент

В настоящей статье рассмотрены основные теоретические положения касающиеся проблемы увольнения персонала, в частности, дано определение и сформированы цели, раскрыта сущность понятия аутплейсмент.

Научный журнал

3. Инновации в сфере сокращения персонала

Его нельзя применять для естественного сокращения, метод аутплейсмента, предусматривающий увольнение...
В отличие от локаут-метода, аутплейсмент можно применять в любой момент развития компании....
В случае с аутплейсментом трудоустройство может предусматривать не только работу в сторонней организации

Статья от экспертов

4. Методы увольнения или «Аутплейсмент»

Сегодня репутация компании значит очень много. Организации, заботящиеся о своих сотрудниках, в том числе уволенных, выигрывают как работодатели. Многие компании прибегают к так называемой процедуре грамотного увольнения аутплейсменту. Причина этому одна: прощание с сотрудниками, особенно если речь идет о квалифицированных специалистах, всегда достаточно неприятный процесс.

Научный журнал

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  • 📝 Напиши термин
  • ✍️ Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  • 🤝 Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины, с помощью удобных и приятных карточек

Нужна помощь с работой?

Более 1 000 000 студентов получили ответ на свой вопрос. Эксперты Автор24 помогут и тебе!