Состояние «Творческая лень»
состояние лени, отличающееся осознанностью применения, высоким удовлетворением от процесса (отсутствием чувства вины) и высокими творческими результатами.
Аутплейсмент
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
Научные статьи на тему «Аутплейсмент»
Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала
К базовым технологиям подбора персонала в рекрутинговой деятельности относят:
Аутплейсмент....
Аутплейсмент складывается из следующих элементов:
оказание сокращаемым сотрудникам консультативной помощи
Статья от экспертов
Высвобождение персонала. Аутплейсмент
В настоящей статье рассмотрены основные теоретические положения касающиеся проблемы увольнения персонала, в частности, дано определение и сформированы цели, раскрыта сущность понятия аутплейсмент.
Creative Commons
Научный журнал
Инновации в сфере сокращения персонала
Его нельзя применять для естественного сокращения,
метод аутплейсмента, предусматривающий увольнение...
В отличие от локаут-метода, аутплейсмент можно применять в любой момент развития компании....
В случае с аутплейсментом трудоустройство может предусматривать не только работу в сторонней организации
Статья от экспертов
Методы увольнения или «Аутплейсмент»
Сегодня репутация компании значит очень много. Организации, заботящиеся о своих сотрудниках, в том числе уволенных, выигрывают как работодатели. Многие компании прибегают к так называемой процедуре грамотного увольнения аутплейсменту. Причина этому одна: прощание с сотрудниками, особенно если речь идет о квалифицированных специалистах, всегда достаточно неприятный процесс.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аудит персонала (кадровый)
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
Коэффициент внутренней мобильности персонала
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
- Метод "аутплейсмент"
- Воротнички «белые»
- Понятие «Разгребание завалов»
- Понятие «Текучка»
- Авторитарный стиль управления
- Адаптация работника (в управлении персоналом)
- Адаптивность личности
- Анализ анкетных данных
- Аналитический метод нормирования труда
- Анкетирование работников
- Аннтотация
- Аттестация кадров
- Аттестация персонала
- Аудит персонала (кадровый)
- Аутсорсинг персонала
- Баланс рабочей силы
- Вертикальное разделение
- Виды консультирования
- Лидер
- Механистический / органический подходы к планированию
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек