Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Метод "аутплейсмент"
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
консультации подпадающих под увольнение сотрудников, проводимые (внешними) консультантами.
Научные статьи на тему «Метод "аутплейсмент"»
Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала
Определение 1
Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала – это набор принципов, методов...
К базовым технологиям подбора персонала в рекрутинговой деятельности относят:
Аутплейсмент....
Аутплейсмент складывается из следующих элементов:
оказание сокращаемым сотрудникам консультативной помощи
Статья от экспертов
Методы увольнения или «Аутплейсмент»
Сегодня репутация компании значит очень много. Организации, заботящиеся о своих сотрудниках, в том числе уволенных, выигрывают как работодатели. Многие компании прибегают к так называемой процедуре грамотного увольнения аутплейсменту. Причина этому одна: прощание с сотрудниками, особенно если речь идет о квалифицированных специалистах, всегда достаточно неприятный процесс.
Creative Commons
Научный журнал
Инновации в сфере сокращения персонала
Развитие технологий в сфере управления персоналом привело к появлению следующих методов:
локаут-метод...
В 1990-е годы в России этот метод активно применялся, но специфическим образом....
Его нельзя применять для естественного сокращения,
метод аутплейсмента, предусматривающий увольнение...
В отличие от локаут-метода, аутплейсмент можно применять в любой момент развития компании....
В случае с аутплейсментом трудоустройство может предусматривать не только работу в сторонней организации
Статья от экспертов
Аутплейсмент: антикризисный метод управления персоналом
Статья посвящена проблеме увольнения работников как методу антикризисного управления и ее решению в современных условиях.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Механистический / органический подходы к планированию
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
- Аутплейсмент
- Метод А-В-С
- Методы
- Метод
- Психофизические методы (сенсометрические методы)
- Гаусса метод (исключения метод)
- Ньютона метод (касательных метод)
- Метод коммивояжера
- Метод маркетинга
- Натуральный метод
- Стоимостной метод
- Трудовой метод
- Аналитические методы
- Бинарный метод
- Кондорсе метод
- Метод исследований
- Метод ПАТТЕРН
- Метод потенциалов
- Множественный метод
- Позиционный метод
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек