Лидер

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.

Научные статьи на тему «Лидер»

Лидер и менеджер

лидер, но слабый менеджер — совсем не лучше, чем наоборот....
Они часто стараются воспитать лидера и менеджера в одном лице....
Лидерами должны быть только ее высшие руководители....
Лидеры начинают совсем с иного — с поиска союзников....
Лидер вдохновляет, а менеджер контролирует и решает проблемы Поскольку главная функция лидера — быть

Статья от экспертов

\ отрасль-лидер \ желтая Майка лидера

Creative Commons

Научный журнал

Имидж лидера

Макиавелли описывал необходимые, на его взгляд, качества, которые должен проявлять любой лидер....
В современных условиях актуальными являются исследования имиджа лидера в связи с сугубо практическими...
Опыт проведения презентаций бизнес-лидеров и политических кампаний свидетельствует о появлении таких...
Особенно значим взгляд в построении имиджа лидера....
Речь Громкость речи играет достаточно важную роль в восприятии лидера.

Статья от экспертов

СМЕНОВЕХОВСКИЙ ЛИДЕР

»Leader of «Smena Vekh» Movement» — so Candidate of His torical Sciences V. Romanovsky called his article about politician and think er of the post revolutionary epoch — Nikolay Vasilievich Ustryalov. In the Russian historiography the name of N. Ustryalov ranks not high, the interest to him, to his scientific and publicistic heritage in our country was displayed only during the last decade. V. Romanovsky elucidates the most important pages of political biography of lawyer and publicist, «gosudarstvennik», the founder of nationalBolshe vik ideology («smenavekhovstvo») — N. Ustryalov.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Анализ потребностей работы

изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.

Аутплейсмент

новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.

Коэффициент внутренней мобильности персонала

процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер