Власть, основанная на принуждении
влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
образование, культура, профессиональная квалификация, жизненный опыт, отношение к людям, жизненная позиция, самоорганизация и др.
теории «великих людей», то крупный лидер должен обладать общим набором качеств, состав этого набора...
этому набору.
поведенческий подход: эффективность зависит не от личностных качеств лидера, а от его...
по характеру деятельности:
ситуативный: лидер проявляет свои качества в определенной ситуации,
универсальный...
тип: когда лидер проявляет свои качества постоянно....
«хороший человек»: в данном случае лидер является воплощением лучших нравственных качеств.
В каждом человеке природой изначально заложены те или иные качества. Задача каждого из нас раскрыть их. Есть люди, у которых это получилось в большей степени. Они управляют своей жизнью, берут ответственность за жизни других и проявляют себя как наиболее активные граждане. Они стоят впереди, представляют те или иные группы: государство, область, партию, организацию, общественное объединение, класс учеников и так далее. Таким людям доверяют, их уважают, порой восхваляют. Именно таких людей мы называем лидерами.
По соотношению факторов «личностные качества» и «отношение к последователю» можно выделить 4 типа лидеров...
Такого лидера не отличают выдающиеся личные качества и хорошее отношение к последователю....
Допустим, новый лидер обладает очень ценными личными качествами, но пока находится в сфере «Чужой»....
Стоит отметить, что теория черт характеризует не только личные качества того или иного лидера, но и его...
Личностные характеристики лидера - это те человеческие качества, которые могут проявляться в процессе
В статье автор анализирует понятие лидерства, рассматривает основные типологии лидерства, его виды, основные черты лидеров. Рассматриваются отличия лидера от руководителя. В заключении статьи выведена формула лидерства.
влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
время, отводимое предприятию для решения своих финансовых дел.
характеристика системы, в которой все связи последовательно сходятся к одному звену - вершине системы.