Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
Аттестация персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
Научные статьи на тему «Аттестация персонала»
Аттестация персонала
Понятие и цели аттестации персонала
Замечание 1
Аттестация персонала - это систематическая кадровая...
Аттестация персонала является важной составной частью управления персоналом, и наиболее эффективной формой...
Аттестация сегодня - наиболее распространенная форма оценки работы персонала....
Аттестация - процесс непростой, поэтому эксперты выделяют три категории аттестации....
Методы аттестации персонала компании
Аттестация реализуется несколькими методами.
Статья от экспертов
Оценка и аттестация персонала
Повышение качества управления персоналом является основой для эффективного функционирования всей организационной системы. Настоящая статья посвящена проблеме оценки и аттестации персонала организации. В ней представлена одна из методик оценки персонала профессиограмма.
Creative Commons
Научный журнал
Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
Общие сведения об аттестации
Определение 1
Аттестация персонала – это процедура оценки профессиональных...
Аттестация персонала является одним из ключевых элементов кадровой работы....
Важно различать оценку персонала и аттестацию....
Однако на практике оценку персонала и аттестацию часто путают, подразумевая под аттестацией некоторый...
Процедура аттестации персонала
Аттестация представляет собой достаточно жестко формализованный процесс
Статья от экспертов
Совершенствование аттестации персонала
В данной статье будут рассмотрены проблемы аттестации персонала в современных условиях, а также ее совершенствование.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкетирование работников
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
Виды консультирования
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
- Аттестация
- Аттестация объекта
- Аттестация организации
- Аттестация требований
- Аттестация ОУ
- Аттестация сотрудников
- Аттестация в бухгалтерии
- Аттестация продукции
- Аттестация кадров
- Итоговая аттестация
- Промежуточная аттестация
- Персонал
- Аттестация средств защиты
- Аттестация антикризисных управляющих
- Государственная аттестация продукции
- Итоговая государственная аттестация
- Аттестация рабочих мест
- Аттестация испытательного оборудования
- Аттестация методики испытаний
- Аттестация методик измерений
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек