комплексная оценка рабочих мест на соответствие техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
До 2013 года включительно работодателями проводилась аттестациярабочихмест (АРМ).... Аттестациярабочихмест
Рассмотрим понятие АРМ и механизм ее проведения.... Определение 2
Под аттестацией понимают оценку условий труда на рабочихместах, которую проводят,... в Порядке проведения аттестациирабочихмест по условиям труда.... Рабочиеместа, которые подлежат аттестации
Проведение аттестации необходимо на местах, где заняты сотрудники
Цель статьи – определение проблемы аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. В статье идет речь об аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестациярабочихмест по условиям труда
Определение 1
Аттестациярабочихмест по условиям труда... Порядок проведения аттестациирабочихмест по условиям труда основан на «Положении о порядке проведения... Аттестации подлежит каждое рабочееместо предприятия.... Результаты аттестациирабочихмест заносятся членами комиссии в карту аттестации.... Отличия СОУТ от аттестациирабочихмест:
Наличие процедуры предварительной идентификации рабочегоместа
В настоящее время вопрос качества аттестации рабочих мест предприятия вышел на первый план и является основополагающим. Прошли времена, когда стоимость работ была решающей. Если в недавнем прошлом эта процедура рассматривалась как вынужденная ни к чему не приводящая, то сейчас работодателя интересуют результаты аттестации рабочих мест на его предприятии. Чем качественнее выполнены работы, чем объективнее результаты, тем эффективнее план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии и сами мероприятия.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
мыслитель. Его основными сочинениями, в которых содержатся размышления по экономическим вопросам, являются «Никомахова этика» и «Политика». Рассматривая способы приобретения богатства и удовлетворения потребностей, Аристотель выделял экономику и хрематистику. Экономика имеет своей целью приобретение потребительных стоимостей, необходимых для жизни и для домашнего хозяйства, а также для государственных нужд. Относя использование денег для получения прибыли к сфере хрематистики, он осуждал такого рода деятельность, доказывая, что деньги по своей природе не могут приносить деньги.
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.
