Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
Обучение на рабочем месте
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
это инвестиции в человеческий капитал нанимателя, они могут быть связаны с отсутствием у работников нужных знаний или квалификации.
Научные статьи на тему «Обучение на рабочем месте»
Современное определение обучения на рабочем месте
В настоящее время, получили активное распространение методы обучения персонала на рабочем месте....
Методы обучения персонала на рабочем месте
К основным методам обучения персонала на рабочем месте, используемым...
Формы и методы обучения на рабочем месте....
Обучение персонала на рабочем месте имеет, как положительные, так и отрицательные стороны....
К достоинствам обучения персонала на рабочем месте относятся следующие:
Программа обучения и ее временной
Статья от экспертов
ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Приведены данные о необходимости обучения медсестер на рабочем месте, результаты анкетирования палатных и старших медсестер
Creative Commons
Научный журнал
Формы и методы обучения персонала
Обучение персонала реализуется в двух основных формах:
Обучение на рабочем месте....
Обучение вне рабочего места....
Обучение вне рабочего места используется достаточно редко....
обучается для выполнения какой-то определенной операции на конкретном рабочем месте....
Такое обучение является экономически эффективным, но не привязывает сотрудника к его рабочему месту,
Статья от экспертов
Организационное обучение на рабочем месте
В статье рассматривается проблема обучения в контексте организации и то, что организация может сделать для упорядочения обмена информацией между своими сотрудниками. Все больше микрои малых предприятий вынуждены закрываться, не справляясь с потоком знаний и информации, не умея привнести инновации во все сферы своей деятельности, главным образом в отношении выпускаемой продукции и предоставляемых услуг. Многие даже не имеют понятия о концепции организационного обучения, которая также объясняется в данной статье. В целом, компании, осознавшие ценность организационного обучения и важность его использования для успешного ведения бизнеса, являются крупнейшими игроками на международном рынке. В особенности это касается ИТ-компаний, таких как Apple или Google, поскольку в этой сфере использование соответствующего потока информации – это способ кристаллизации новых идей отдельными сотрудниками, либо сообществами специалистов в составе компании, позволяющий эффективно внедрять инновации. На ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Высвобождение трудовых ресурсов
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.
Человеческие потребности
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.
- Рабочее место
- Рабочее место постоянное
- Качество рабочих мест
- Квотирование рабочих мест
- Постоянное рабочее место
- Рынок рабочих мест
- Обслуживание рабочего места
- Планировка рабочего места
- Рационализация рабочих мест
- Автоматизированное рабочее место
- Анализ рабочих мест
- Спецификация рабочего места
- Штатное (рабочее) место
- Аттестация рабочих мест
- Сбалансированность рабочего места
- Безопасность на рабочем месте
- Индивидуальное рабочее место
- Описание рабочего места
- Организация рабочего места
- Рабочее место руководителя
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
