Аналитика
совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Может включать в себя коэффициенты, графики, правила учета, и т.п.
Описание рабочего места
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
документ, содержащий: наименование и классификационную группу рабочего места; количество работников на рабочем месте; характеристику и подчиненность органов управления рабочим местом; схему замещения должностей на рабочем месте; содержание работы на рабочем месте; технические характеристики рабочего места; требования к квалификации работника; требования к работнику физического и психического характера. В кадровой работе описание рабочего места используется при подборе, отборе и найме персонала, при проведении аттестации рабочих мест и работников.
Научные статьи на тему «Описание рабочего места»
Паспорт рабочего места
Общие сведения о паспорте рабочего места
Определение 1
Паспорт рабочего места – это документ,...
В России отдельное требование на составление паспорта рабочего места касается рабочих мест для женщин-сотрудников...
Разделы паспорта рабочего места
Рассмотрим примерную структуру паспорта рабочего места:
Общее описание...
на этом рабочем месте....
Порядок обслуживания рабочего места.
Статья от экспертов
АНАЛИЗ РАБОТЫ И ОПИСАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА (НА ПРИМЕРЕ МЕБЕЛЬ-САЛОНА "ВИКТОРИЯ")
Актуальность данной темы заключается в том, что рабочее место каждого человека играет большую роль в его повседневной жизни. Описание его работы, обязанности и требования к нему обязательны для исполнения. Роль работника в организации - эффективность результатов и комплексное решение проблем. То, как он выполняет свою работу, влияет на всю организацию в целом. Каждый работник в организации должен нести результат, влиять на организацию, на его развитие, на хорошие взаимоотношения в коллективе
Creative Commons
Научный журнал
Описание работы как инструмент управления персоналом
Типовое описание работы включает следующие разделы:
наименование рабочего места или работы....
, результата, времени, скорости, расхода и т.д.;
рабочая среда и условия работы (например, вредные воздействия...
, температура, освещенность);
рабочие взаимоотношения....
Здесь приводится детализированный список фактических обязанностей и ответственности в соответствии с рабочей...
Широко распространена точка зрения, в соответствии с которой заниматься описанием рабочего места (работы
Статья от экспертов
Моделювання навантаження мережної інфраструктури систем ситуаційного управління
Ситуаційне управління являє собою цілеспрямовану індивідуальну або колективну діяль-ність, пов’язану з розпізнаванням, поясненням і прогнозуванням ситуацій, які виникли або можуть виникнути в динамічних системах, та впливом на них з використанням відповідних концепцій, мо-делей і технологій. Така діяльність здійснюється у системах ситуаційного управління – організа-ційно-технічних комплексах підтримки управлінських рішень на основі комплексного моніторингу факторів впливу на процеси, що відбуваються в середовищі керування з використанням сучасних інформаційних технологій. Зміст процесів у системах ситуаційного управління визначається кон-кретними проблемами і задачами ситуаційного управління, які потребують вирішення. Для забез-печення ефективної роботи систем ситуаційного управління необхідно організувати продуктивне середовище їх функціонування. Основним призначенням систем ситуаційного управління є надання учасникам процесів ситуаційного управління організаційно-технологічних сер...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
Борьба за время
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
- Рабочее место
- Рабочее место постоянное
- Качество рабочих мест
- Квотирование рабочих мест
- Обучение на рабочем месте
- Постоянное рабочее место
- Рынок рабочих мест
- Обслуживание рабочего места
- Планировка рабочего места
- Рационализация рабочих мест
- Автоматизированное рабочее место
- Анализ рабочих мест
- Спецификация рабочего места
- Штатное (рабочее) место
- Аттестация рабочих мест
- Сбалансированность рабочего места
- Безопасность на рабочем месте
- Индивидуальное рабочее место
- Организация рабочего места
- Рабочее место руководителя
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек