документ, содержащий: наименование и классификационную группу рабочего места; количество работников на рабочем месте; характеристику и подчиненность органов управления рабочим местом; схему замещения должностей на рабочем месте; содержание работы на рабочем месте; технические характеристики рабочего места; требования к квалификации работника; требования к работнику физического и психического характера. В кадровой работе описание рабочего места используется при подборе, отборе и найме персонала, при проведении аттестации рабочих мест и работников.
Общие сведения о паспорте рабочегоместа
Определение 1
Паспорт рабочегоместа – это документ,... В России отдельное требование на составление паспорта рабочегоместа касается рабочихмест для женщин-сотрудников... Разделы паспорта рабочегоместа
Рассмотрим примерную структуру паспорта рабочегоместа:
Общее описание... на этом рабочемместе.... Порядок обслуживания рабочегоместа.
Актуальность данной темы заключается в том, что рабочее место каждого человека играет большую роль в его повседневной жизни. Описание его работы, обязанности и требования к нему обязательны для исполнения. Роль работника в организации - эффективность результатов и комплексное решение проблем. То, как он выполняет свою работу, влияет на всю организацию в целом. Каждый работник в организации должен нести результат, влиять на организацию, на его развитие, на хорошие взаимоотношения в коллективе
Типовое описание работы включает следующие разделы:
наименование рабочегоместа или работы.... , результата, времени, скорости, расхода и т.д.;
рабочая среда и условия работы (например, вредные воздействия... , температура, освещенность);
рабочие взаимоотношения.... Здесь приводится детализированный список фактических обязанностей и ответственности в соответствии с рабочей... Широко распространена точка зрения, в соответствии с которой заниматься описаниемрабочегоместа (работы
Ситуаційне управління являє собою цілеспрямовану індивідуальну або колективну діяль-ність, пов’язану з розпізнаванням, поясненням і прогнозуванням ситуацій, які виникли або можуть виникнути в динамічних системах, та впливом на них з використанням відповідних концепцій, мо-делей і технологій. Така діяльність здійснюється у системах ситуаційного управління – організа-ційно-технічних комплексах підтримки управлінських рішень на основі комплексного моніторингу факторів впливу на процеси, що відбуваються в середовищі керування з використанням сучасних інформаційних технологій. Зміст процесів у системах ситуаційного управління визначається кон-кретними проблемами і задачами ситуаційного управління, які потребують вирішення. Для забез-печення ефективної роботи систем ситуаційного управління необхідно організувати продуктивне середовище їх функціонування. Основним призначенням систем ситуаційного управління є надання учасникам процесів ситуаційного управління організаційно-технологічних сер...
окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.