Аттестация сотрудников

Предмет Организационное развитие

👍 Проверено Автор24

проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.

Научные статьи на тему «Аттестация сотрудников»

Особенности аттестации руководителей организации

- это специфические требования, предъявляемые к процедуре аттестации сотрудников, работающих на управленческих...
Частные компании самостоятельно решают, целесообразно ли проводить аттестацию сотрудников....
Оценка, даваемая в ходе аттестации, аккумулирует результаты работы конкретного сотрудника за конкретный...
Очень важно понимать, что при аттестации происходит не сравнение сотрудников между собой, а сопоставление...
«сотрудник – стандарт работы».

Статья от экспертов

Аттестация сотрудников УИН в условиях реформирования

Статья посвящена анализу специфики процедуры аттестации сотрудников уголовно-исполнительной системы. Исследование не только позволило выявить ряд противоречий в мнениях разноуровневых участников аттестации, но и убедительно показало необходимость совершенствования аттестации в плане повышения уровня психолого-педагогической подготовленности руководителей, необходимости учета мнения коллег, разработки современного научно-методического и информационно-аналитического обеспечения.

Creative Commons

Научный журнал

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Аттестация персонала может проводиться для достижения следующих целей: оценить результаты работы сотрудника...
, категории сотрудников, подлежащих аттестации, категории сотрудников, для которых аттестация не будет...
Не позднее, чем за две недели до начала аттестации, на каждого аттестуемого сотрудника непосредственный...
Аттестуемый сотрудник знакомится с представлением не позднее чем за две недели до начала аттестации....
организации и доводит до сведения подлежащих аттестации сотрудников не позднее, чем за две недели до

Статья от экспертов

Педагогическая диагностика профессионализма сотрудников ОВД при аттестации

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Агент изменений

рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.

Антисистемный подход в теории организации

совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.

Интегративностъ

набор системообразующих факторов, среди которых доминируют неоднородность, противоречивость элементов и стремление их вступать в коалиции.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер