Аттестация персонала
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
Временно занятые сотрудники
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
нанимаемые по контрактам на непродолжительный срок, занятые в промышленности, строительстве на условиях подряда, работающие в фирмах временной занятости, а также занятые на случайных работах.
Научные статьи на тему «Временно занятые сотрудники»
Виды занятости населения
Частичная, надомная и временная деятельность
Частичная занятость является регулярной категорией....
Другой нестандартной формой занятости является временная деятельность, которая представляет собой выполнение...
Человек временно привлекается для работ в случаях необходимости замещения постоянного сотрудника на период...
Временными сотрудниками как правило являются лица, относящиеся к конторским служащим, программистам,...
Временную занятость можно наблюдать в торговой, финансовой и страховой сферах.
Статья от экспертов
Значение регламентации режима сокращенного рабочего времени для управления персоналом медицинских организаций
Статья посвящена проблемам регламентации рабочего режима времени одной из категорий сотрудников медицинских организаций – работников, занятых на работах во вредных или опасных условиях труда. Авторы проводят анализ современной нормативной базы, регулирующей принципы выделения среди сотрудников организации лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и установления льгот данным категориям работников.
Creative Commons
Научный журнал
Вторичная занятость. Модели распределения времени в рамках домохозяйств
Если рассматривать их для работодателей, то они связаны с невозможностью задержки сотрудника на рабочем...
Также, сотруднику может не хватать сил для максимально качественного выполнения своих трудовых обязанностей...
Вторичная занятость приводит к необходимости распределения временных ресурсов собственником рабочей силы...
Модель вторичной занятости
Рассмотрим модель распределения времени сотрудником при наличии у него вторичной...
Потому, временные ресурсы вторичной занятости не могут определять временные ресурсы первичной.
Статья от экспертов
Особенности формирования силовых способностей у сотрудников ОВД в процессе их физической подготовки
В представленной статье рассматривается проблема физической подготовки в рамках профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников органов внутренних дел. Во время несения службы сотрудники ОВД выполняют разнообразные двигательные действия, связанные с перемещением (ходьба и бег), подъёмом на этажи зданий и спуском с них, преодолением препятствий, проведением силовых действий по задержанию правонарушителей и другие. Все это должно учитываться при организации занятий по физической подготовке в рамках служебной подготовки и самостоятельных занятий. Можно предположить, что большую часть рабочего времени сотрудник ОВД двигается, другую часть рабочего времени расходует на действия, связанные с преследованием, задержанием и сопровождением правонарушителя. Однако действия, связанные с преследованием, задержанием и сопровождением преступника, являются наиболее опасными для жизни и здоровья самого сотрудника полиции или лиц, окружающих его. Поэтому эти действия будут наиболее отв...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутплейсмент
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
Коэффициент внутренней мобильности персонала
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
- Временная занятость
- Категория сотрудников
- Адаптация сотрудников
- Функции сотрудника
- Аттестация сотрудников
- Вольный сотрудник
- Статус сотрудника
- Тревога сотрудников
- Занятость
- Занятие
- Сотрудник службы безопасности
- Недобросовестные действия сотрудников
- Личное время сотрудника
- Портрет идеального сотрудника
- Этика сотрудника прокуратуры
- Временами
- Наречие времени (временное)
- Занятый пар
- Занятым паром
- Сфера занятости
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек