нанимаемые по контрактам на непродолжительный срок, занятые в промышленности, строительстве на условиях подряда, работающие в фирмах временной занятости, а также занятые на случайных работах.
Научные статьи на тему «Временно занятые сотрудники»
Частичная, надомная и временная деятельность
Частичная занятость является регулярной категорией.... Другой нестандартной формой занятости является временная деятельность, которая представляет собой выполнение... Человек временно привлекается для работ в случаях необходимости замещения постоянного сотрудника на период... Временнымисотрудниками как правило являются лица, относящиеся к конторским служащим, программистам,... Временнуюзанятость можно наблюдать в торговой, финансовой и страховой сферах.
Статья посвящена проблемам регламентации рабочего режима времени одной из категорий сотрудников медицинских организаций – работников, занятых на работах во вредных или опасных условиях труда. Авторы проводят анализ современной нормативной базы, регулирующей принципы выделения среди сотрудников организации лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и установления льгот данным категориям работников.
Если рассматривать их для работодателей, то они связаны с невозможностью задержки сотрудника на рабочем... Также, сотруднику может не хватать сил для максимально качественного выполнения своих трудовых обязанностей... Вторичная занятость приводит к необходимости распределения временных ресурсов собственником рабочей силы... Модель вторичной занятости
Рассмотрим модель распределения временисотрудником при наличии у него вторичной... Потому, временные ресурсы вторичной занятости не могут определять временные ресурсы первичной.
В представленной статье рассматривается проблема физической подготовки в рамках профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников органов внутренних дел. Во время несения службы сотрудники ОВД выполняют разнообразные двигательные действия, связанные с перемещением (ходьба и бег), подъёмом на этажи зданий и спуском с них, преодолением препятствий, проведением силовых действий по задержанию правонарушителей и другие. Все это должно учитываться при организации занятий по физической подготовке в рамках служебной подготовки и самостоятельных занятий. Можно предположить, что большую часть рабочего времени сотрудник ОВД двигается, другую часть рабочего времени расходует на действия, связанные с преследованием, задержанием и сопровождением правонарушителя. Однако действия, связанные с преследованием, задержанием и сопровождением преступника, являются наиболее опасными для жизни и здоровья самого сотрудника полиции или лиц, окружающих его. Поэтому эти действия будут наиболее отв...
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
