Аналитика
совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Может включать в себя коэффициенты, графики, правила учета, и т.п.
Персонал
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
личный состав организации, который включает наряду с кадрами временных работников, стажеров, совместителей, которые рассматриваются не только как исполнители трудовых функций, но носители социальных потребностей в общении, признании, уважении.
Научные статьи на тему «Персонал»
Управленческий персонал
К объекту управления относятся рабочий персонал, внутриорганизационные отношения, экономические механизмы...
Субъектом управления является управленческий персонал, осуществляющий все действия в отношении объекта...
Определение
Управленческий персонал – это сотрудники аппарата управления, служащие, входящие в...
Категории управленческого персонала
При рассмотрении категорий управленческого персонала, можно выделить...
операции (см. табл.):
Таблица
Категории управленческого персонала
Роли управленческого персонала
Каждому
Статья от экспертов
Персонал-технологии в оценке деятельности персонала организации
Рассматриваются основные этапы технологического взаимодействия руководителей по эффективной оценке персонала организации. Результатом эффективного выявления доступных ресурсов становится использование благоприятных возможностей для стратегического развития организации. Главным инструментом достижения указанных результатов является эффективная оценка персонала.
Creative Commons
Научный журнал
Мотивация персонала
Взаимосвязь между успешностью организации и мотивацией персонала
Замечание 1
Умение адаптироваться...
Совокупные функции управления
Мотивация как эффективный инструмент воздействия на персонал ставит перед
Статья от экспертов
Обучение персонала в системе профессионального развития персонала
Исследование посвящено обоснованию необходимости регулярного профессионального обучения и развития персонала организаций, оценке эффективности обучения, направлениям использования современных цифровых технологий в обучении и развитии сотрудников организации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Анкета для приема на работу
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
- Мобильность персонала
- Мотивации персонала
- Надежность персонала
- Оборот персонала
- Устойчивость персонала
- Высвобождение персонала
- Категория персонала
- Контроллинг персонала
- Лизинг персонала
- Привлечение персонала
- Духовный персонал
- Медицинский персонал
- Вовлечение персонала
- Непромышленный персонал
- Производственный персонал
- Структура персонала
- Управленческий персонал
- Квалифицированный персонал
- Аудит персонала
- Маркетинг персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек