Гарантированная ставка
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
концепция управления персоналом, интегрированная с ориентированным на качественный анализ контроллингом экономического и социального компонентов эффективности.
Понятие контроллинга
Определение 1
Контроллинг представляет собой сложную систему управления...
Контроллинг логистики....
Контроллинг финансов....
Контроллинг персонала....
каждой штатной единицы;
определить потребность в количестве персонала;
контролировать действия персонала
Актуальность темы исследования состоит в том, что в современной динамично развивающейся экономике система менеджмента организаций должна быть выстроена таким образом, чтобы эффективно использовать трудовые ресурсы наряду с материальными и финансовыми, вследствие чего целесообразным является применение системы контроллинга персонала, позволяющей значительно повысить качество подготовки информации в области управления персоналом для руководства организаций. Предметом исследования в настоящей статье являются вопросы организации системы контроллинга персонала в организациях сектора АПК. Методологической основой исследования являются общенаучные и специальные методы научного исследования. Статья решает вопросы идентификации контроллинга персонала с точки зрения теории тетрад в рамках неосистемного подхода к изучению экономических явлений в качестве объектной системы, об изучении на основе исследований отечественных авторов различных теоретических аспектов организации контроллинга персона...
Понятие и сущность контроллинга персонала
Определение 1
Контроллинг персонала – это концепция...
Функции контроллинга персонала
В системе контроллинга персонала выделяют следующие функции:
Информационно-обеспечивающая...
Управляющая функция контроллинга персонала - это разработка ряда предложений направленных на устранение...
Контрольно-аналитическая функция системы контроллинга персонала - это измерение уровня достижения цели...
Задачи контроллинга персонала
Для реализации вышеперечисленных функций службе контроллинга персонала
Статья посвящена анализу инструментов и методов контроллинга персонала, которым можно найти применение на отечественных промышленных предприятиях. Представлена авторская модель контроллинга персонала на промышленном предприятии. Делается вывод о том, что контроллинг персонала – новая концепция управления персоналом предприятия, базирующаяся на системном подходе в области плани-рования, организации, учета, контроля, аудита и бюджетирования трудовых ресурсов компании. В распоряжении данной системы имеется значительное количество инструментов, начиная от простых и заканчивая сложными. Однако зачастую не все из них применяются на практике. Комплексное использование инструментов и методов контроллинга персонала дает максимальную информацию о состоянии трудовых ресурсов компании, их потенциале, проблемах и возможных решениях проблем. В настоящее время контроллинг персонала чаще всего применяется на отечественных предприятиях промышленно-строительного комплекса, однако его внедрение целесо...
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
регулирование органами государственного управления функционирования субъектов рынка труда.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.