Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
Мобильность персонала
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
способность персонала к изменению своего положения в системе занятости внутри организации.
Научные статьи на тему «Мобильность персонала»
Профессиональный стандарт специалиста по кадрам
политику управления персоналом, способны планировать, организовывать и реализовывать процессы подбора персонала...
и профессионального обучения работников, формирования и подготовки резерва руководителей, мотивации персонала...
проведению аттестации и сертификации квалификаций специалистов по кадрам;
развития профессиональной мобильности...
в организациях; повышать мобильность специалистов по кадрам в организациях....
; кадровое делопроизводство, учет личного состава; развитие персонала, управление знаниями и талантами
Статья от экспертов
Трудовая мобильность как индикатор конкурентоспособности персонала
В статье рассматривается проблема конкурентоспособности персонала и трудовой мобильности как индикатора, отражающего ее уровень. Основное внимание в работе авторы акцентируют на методике расчета интегрального показателя трудовой мобильности персонала промышленных предприятий, приводятся результаты исследования, проведенного на промышленных предприятиях Омской области. Систематизированы внешние и внутренние факторы, влияющие на уровень конкурентоспособности персонала. Сформулированы задачи для руководителей предприятий, которые необходимо решать для повышения конкурентоспособности персонала.
Creative Commons
Научный журнал
Внутрифирменная трудовая мобильность и карьерный рост
Внутрифирменная мобильность является одним из инструментов развития и стабилизации персонала....
движения персонала по специальным образцам взаимодействия персонала с работодателем – перемещение по...
В этом случае территориальная мобильность позволяет распределять оставшийся персонал в соответствии с...
Данная мобильность является следствием желания работодателя повысить профессиональные навыки своего персонала...
Перемещение связывается с изменением качественных параметров персонала.
Статья от экспертов
Социально-экономические функции внутрифирменной мобильности персонала
Рассмотрены особенности проявления стабилизирующего потенциала внутрифирменной мобильности персонала, его использование в зависимости от типа организационной стратегии и категории персонала.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Главная цель социальной политики
повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.
Развитие менеджмента
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
- Коэффициент внутренней мобильности персонала
- Мобильность
- Персонал
- Мобильный робот
- Трудовая мобильность
- Мобильная оборона
- Мобильность (mobility)
- Мобильность производства
- Мобильность программ
- Мобильный Интернет
- Мобильный туризм
- Мобильность социальная
- Мобильная реклама
- Мобильный маркетинг
- Реклама мобильная
- Мобильная платформа
- Социальная мобильность
- Мобильность вертикальная
- Мобильность горизонтальная
- Академическая мобильность
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек