Авторитарный тип трудовых отношений

Предмет Экономика труда

👍 Проверено Автор24

тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.

Научные статьи на тему «Авторитарный тип трудовых отношений»

Этика деятельности руководителя

В целом, эти нормы определяют уважительное и ответственное отношение руководителя к своим подчиненным...
Руководитель должен являться: эффективным организатором трудового процесса высококвалифицированным...
Основные задачи, стоящие перед руководителем современного типа Перечислим основные задачи, которые по...
Либеральный стиль управления основывается на невмешательстве руководителя в трудовую деятельность сотрудников...
строится по принципу: есть цель (проблема) – значит ее необходимо незамедлительно решить, причем в авторитарном

Статья от экспертов

Менеджмент организации: внешние факторы успешности и удовлетворенности профессиональной деятельностью

Введение: в модусе происходящих реформ в последнее время существенно возрастают требования общества к содержанию и качеству профессиональной деятельности государственного служащего. Усложняются требования к квалификации, профессиональным и личностным особенностям самих служащих. Эффективно управлять профессиональной деятельностью возможно только через понимание его мотивации и повышение удовлетворенности трудом, что, в свою очередь, имеет позитивные экономические последствия. Материалы и методы: в статье представлены результаты эмпирического исследования, целью явилось изучение внешних факторов успешности и удовлетворенности профессиональной деятельностью государственных служащих. Внешние факторы разделены на две группы: организационные (занимаемая должность и длительность профессиональной деятельности в организации) и социально-психологические (типы межличностных отношений). Для реализации поставленной цели использованы методики: «Шкала субъективного благополучия» А. Перуэ-Баду (ад...

Creative Commons

Научный журнал

Личностные предикторы стиля руководства

Типы руководства Определение 1 Стиль руководства – это совокупность способов и приемов деятельности...
Основные типы руководителей: Руководитель-автократ – это руководитель, который использует автократичный...
Личностные предикторы данного типа руководства: основные методы воздействия на сотрудников – совет, просьба...
Необходимо отметить, что авторитарный руководитель не настроен по отношению к сотрудникам враждебно,...
отца», чрезмерно интересующего не только трудовыми успехами своих подчиненных, но и их личными делами

Статья от экспертов

Еще термины по предмету «Экономика труда»

Технология «Планирование через приоритеты»

технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.

Главная цель социальной политики

повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.

Экстенсивная характеристика труда

отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер