Активная политика на рынке труда
это комплекс мер, нацеленных на содействие скорейшему возвращению безработных к активному труду.
Вознаграждение наемных работников
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
в статистике заработной платы - расходы работодателя на вознаграждение работников.
Научные статьи на тему «Вознаграждение наемных работников»
Организация оплаты труда на предприятии
Переработку факторов производства осуществляют наемные сотрудники, которые действуют в рамках правил,...
Среднегодовая численность работников.
Коэффициент текучести кадров....
Доля работников отдельных категорий в общем составе....
В российском законодательстве под заработной платой понимается вознаграждение наемного сотрудника, размер...
Система оплаты представляет собой комплекс мероприятий по вознаграждению и мотивации наемного персонала
Статья от экспертов
Компенсационный менеджмент (Наука о вознаграждении наемных работников)
Оплата труда при переходе к рыночной экономике приняла на себя основной удар социальных последствий «шоковой терапии». Значительно (в 3-4 раза) сократился средний уровень заработной платы, усилилась ее дифференциация, особенно между основной массой трудящихся и олигархическим кланом, между работниками и руководителями предприятий и др., укоренились неплатежи заработной платы и выплаты ее в натуральной форме и др.
Creative Commons
Научный журнал
Формирование фонда оплаты труда в организации
бюджета любой организации является фонд оплаты труда ее наемных работников....
наемным работникам в порядке натуральной оплаты; премии и вознаграждения; компенсационные выплаты, которые...
от источников их выплаты; вознаграждение по итогам работы за год; материальная помощь, которая предоставлена...
наемным работникам; денежная компенсация за неиспользованный отпуск; стоимость подарков; другие единовременные...
питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг, топлива; средства на возмещение расходов наемных работников
Статья от экспертов
Компенсационный менеджмент (наука о вознаграждении наемных работников)
Стратегические подходы к вопросам управления людскими ресурсами способствуют достижению организацией конкурентного преимущества. В равной мере важно, чтобы эти усилия помогали развитию организационной структуры, которая поощряет эффективное использование всех имеющихся ресурсов.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Гибкое рабочее время
рабочее время без фиксированного срока начала и окончания работы.
Экономические задачи организации труда
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.
- Наемный работник
- Наемные работники
- Вознаграждение наемных работников (в статистике заработной платы)
- Оплата труда наемных работников
- Наемный труд
- Вознаграждение
- Работники
- Работник
- Трудовое вознаграждение
- Итоговое вознаграждение
- Вознаграждение за спасение
- Внешнее вознаграждение
- Заключительное вознаграждение
- Комиссионное вознаграждение
- Вознаграждение авторское
- Вознаграждение аудиторское
- Вознаграждение денежное
- Вознаграждение за труд
- Вознаграждение комиссионное
- Вознаграждение лицензионное
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
