Вознаграждение

Предмет Государственное и муниципальное управление

👍 Проверено Автор24

выплата в предусмотренных законом случаях и порядке определенной денежной суммы за оказанную услугу или выполненную работу, труд. Вознаграждение может быть в виде заработной платы, гонорара за изобретение или за авторство, надбавки за выслугу лет, за классный чин и т.д.

Научные статьи на тему «Вознаграждение»

Система вознаграждения для персонала

Как работает система вознаграждения Определение 1 Система вознаграждения персонала – это комплекс...
Этапы формирования и структура системы вознаграждения сотрудников компании Система вознаграждения сотрудников...
Система вознаграждения работников состоит из следующих компонентов: Долгосрочные вознаграждения....
Краткосрочные вознаграждения работника....
Вознаграждения по случаю окончания трудовой деятельности.

Статья от экспертов

Учет расходов по вознаграждению

Creative Commons

Научный журнал

Структура вознаграждений в компании

Вознаграждение в компании Определение 1 Вознаграждение работников - это мероприятия по организации...
Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты....
Структура вознаграждений в компании Система вознаграждения персонала должна быть направлена на то, чтобы...
Структура совокупного вознаграждения Структура вознаграждения сегодня рассматривается как интерактивная...
При разработке структуры вознаграждения важно учитывать ряд принципов.

Статья от экспертов

Вознаграждение предпринимательского труда

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Государственное и муниципальное управление»

Бюджетный год

период, на который государство (государственные или муниципальные органы) планируют доходы и расходы.

Государственная политика в отношении женщин

часть социальной политики, которая затрагивает интересы женщин, формирует их социальный и правовой статус, регламентирует взаимоотношения с обществом.

Индивидуальный трудовой спор

спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер