Понятие «Стоп-фактор»
характеристика заемщика, оказывающая существенное влияние на уровень кредитного риска и подлежащая отдельному учету в ходе процедуры андеррайтинга и принятия решения о целесообразности предоставления кредита.
Вознаграждение за менеджмент
Предмет
Банковское дело
👍 Проверено
Автор24
вознаграждение комиссионное, которое причитается лид-менеджерам займов за менеджмент.
Научные статьи на тему «Вознаграждение за менеджмент»
Бенчмаркинг в менеджменте
методологии и технологий менеджмента и маркетинга....
Особенности применения бенчмаркинга в управлении оплатой труда персонала
В системе управления вознаграждением...
постоянной и переменной части системы вознаграждения и на определение их соотношения....
Общий бенчмаркинг вознаграждения персонала – это исследование лучших практик и примеров в любых компаниях...
, состав и структуру вознаграждения на основе ключевых компетенций и финансовых результатов деятельности
Статья от экспертов
Компенсационный менеджмент (Наука о вознаграждении наемных работников)
Оплата труда при переходе к рыночной экономике приняла на себя основной удар социальных последствий «шоковой терапии». Значительно (в 3-4 раза) сократился средний уровень заработной платы, усилилась ее дифференциация, особенно между основной массой трудящихся и олигархическим кланом, между работниками и руководителями предприятий и др., укоренились неплатежи заработной платы и выплаты ее в натуральной форме и др.
Creative Commons
Научный журнал
Построение системы мотивации топ-менеджеров
Переменная часть вознаграждения топ-менеджмента
Для мотивационных схем, применяемых к высшим руководителям...
В переменной части вознаграждения топ-менеджмента выделяют две части:
краткосрочные бонусы....
Как правило, это квартальное и годовое вознаграждение....
Социальный пакет как инструмент мотивации топ-менеджмента
Определение 2
Социальный пакет – это...
В вопросах мотивации топ-менеджмента нематериальные факторы часто даже более важны, чем материальное
Статья от экспертов
Компенсационный менеджмент (наука о вознаграждении наемных работников)
Стратегические подходы к вопросам управления людскими ресурсами способствуют достижению организацией конкурентного преимущества. В равной мере важно, чтобы эти усилия помогали развитию организационной структуры, которая поощряет эффективное использование всех имеющихся ресурсов.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Банковское дело»
Private Banking
банковские услуги на основе индивидуального подхода, направленные на комплексное обслуживание состоятельных клиентов и их семей в сфере непосредственного управлениях капиталом, защиты личного состояния, сохранения и передачи его по наследству.
Валюта баланса банка
итог (сумма) по активу (пассиву) баланса банка.
- Вознаграждение
- Трудовое вознаграждение
- Итоговое вознаграждение
- Вознаграждение за спасение
- Внешнее вознаграждение
- Заключительное вознаграждение
- Комиссионное вознаграждение
- Вознаграждение авторское
- Вознаграждение аудиторское
- Вознаграждение денежное
- Вознаграждение за труд
- Вознаграждение комиссионное
- Вознаграждение лицензионное
- Вознаграждение, материальное
- Отсроченное вознаграждение
- Взятка-вознаграждение
- Агентское вознаграждение
- Внутреннее вознаграждение
- Внутренние вознаграждения
- Вознаграждение агентское
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек