Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
Сдельная форма оплаты труда
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
Научные статьи на тему «Сдельная форма оплаты труда»
Что входит в сдельную форму оплаты труда
Формы оплаты труда
Затраты труда могут измеряться в различных экономических показателях, в зависимости...
По форме выделяют следующие виды заработной платы:
Сдельная оплата – формируется в зависимости от качества...
Сдельная форма
Сдельная заработная плата предполагает оплату за выполненный объем услуг или выпущенной...
форму оплаты труда....
Сдельная оплата не подходит для оценки труда специалистов, так как они выполняют интеллектуальную работу
Статья от экспертов
Системы оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики
Одним из направлений реформирования экономики организаций является рациональный выбор системы оплаты труда, которая является фактором регулирования расходов, основой заинтересованности работников и повышения производительности труда, влияющих на рост объема производства, результативность деятельности организаций. Выбор системы оплаты труда должен быть основан на научно основанном подходе, современных методиках оценки выработки работающих, оптимальном подборе критериев оценки с учетом профессиональных индикаторов.
Creative Commons
Научный журнал
Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии
Основные формы и системы оплаты труда
Определение 1
Методика анализа форм и системы оплаты труда...
Определение 2
Под повременной формой оплаты труда понимают такую форму, при которой начисление основного...
В рамках сдельной формы оплаты труда на заработок работника влияют расценки, установленные на единицу...
По методу начисления зарплаты сдельная форма оплаты труда подразделяется на:
прямую сдельную,
косвенную...
Этапы анализа форм и систем оплаты труда
В рамках методики анализа форм и систем оплаты труда в организации
Статья от экспертов
Особенности системы нормирования труда в Корее - залог успешного развития экономики государства
Представлен краткий обзор особенностей нормирования труда персонала в Корее, способствующих улучшению экономических показателей государства. Проведенное исследование тенденций усовершенствования развития производства путем дифференцированного подхода к нормированию труда раскрывает оптимальные методы достижения рыночной конкурентоспособности предприятия.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Рынок рабочих мест
отражает потребность в рабочей силе, прежде всего характеризуется количеством вакансий на предприятиях и в организациях.
Экономическое содержание занятости
выражается в возможности для работника своим трудом обеспечить себе достойное существование и способствовать росту эффективности общественного производства.
- Форма оплаты труда сдельная
- Сдельная оплата труда
- Сдельно-прогрессивная оплата труда
- Формы оплаты труда
- Форма оплаты труда
- Аккордная сдельная система оплаты труда
- Прямая сдельная система оплаты труда
- Прямая сдельная оплата
- Сдельно-премиальная оплата
- Сдельно-прогрессивная оплата
- Формы и системы оплаты труда
- Повременная форма оплаты труда
- Натуральная форма оплаты труда
- Форма оплаты труда аккордная
- Форма оплаты труда повременная
- Оплата труда
- Штатно-окладная форма оплаты труда
- Коллективная оплата труда
- Почасовая оплата труда
- Структура оплаты труда
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
