Гибкое рабочее время
рабочее время без фиксированного срока начала и окончания работы.
Коллективная оплата труда
Предмет
Экономика труда
Разместил
🤓 dima_ilin_71
👍 Проверено Автор24
оплата труда, при которой работодатель определяет размеры вознаграждения группы работников, а определение доли каждого из них в общем объеме заработка производится полностью или частично самими работниками на основе заранее разработанных методик.
Научные статьи на тему «Коллективная оплата труда»
Коллективные договоры и соглашения
и условий труда....
оплаты труда в организации, ее регулирование, вопросы профессионального обучения работников, организации...
В коллективный договор могут включаться следующие вопросы:
форма и система оплаты труда, ее размер,...
а также размер денежных вознаграждений, компенсаций, пособий и доплат;
регулирование оплаты труда в соответствии...
органы по труду.
Статья от экспертов
Совершенствование коллективных форм организации и оплаты труда на предприятиях
Мировой практикой хозяйствования доказано, что при правильной научно обоснованной подготовке коллективные формы организации и оплаты труда обеспечивают высокую социально-экономическую эффективность. С точки зрения организации труда мы придерживаемся мнения о необходимости построения комплексного производственно-трудового процесса, то есть включения в первичный трудовой коллектив (бригаду) всех работников, имеющих непосредственное отношение к конечному продукту такого производственного формирования
Creative Commons
Научный журнал
Коллективный договор
В частности, здесь могут рассматриваться следующие пункты:
форма, система, размер оплаты труда;
вопросы...
Условия и цель заключения коллективного договора
Коллективный договор не должен ухудшать условия труда...
вопросы социальной и материальной защиты работника;
оптимизируется планирования и управление расходами на оплату...
труда работников упарили;
упорядочивается система оплата труда;
*появляется материальная заинтересованность...
работников в сфере повышения производительности труда.
Статья от экспертов
Коллективный договор ОАО «РЖД» как действенный инструмент организационного регулирования оплаты труда
В условиях реформирования железнодорожного комплекса изучение организационных аспектов регулирования оплаты труда представляется весьма актуальным. В настоящее время действенным инструментом организационного регулирования оплаты труда являются коллективные договоры между администрацией предприятия и профсоюзом, представляющим интересы работников. В статье рассмотрено организационное регулирование оплаты труда, показаны структура и содержание коллективного договора ОАО «РЖД», представлены важнейшие его элементы.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Двойная занятость
наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.
Качество рабочих мест
комплексная категория, включающая три составляющие.
- Коллективная система оплаты труда
- Коллективный труд
- Оплата труда
- Почасовая оплата труда
- Структура оплаты труда
- Фонд оплаты труда
- Сдельная оплата труда
- Формы оплаты труда
- Расходы на оплату труда
- Повременная оплата труда
- Оплаты труда система
- Затраты на оплату труда
- Основная оплата труда
- Политика оплаты труда
- Форма оплаты труда
- Система оплаты труда
- Аккордная система оплаты труда
- Гибкая система оплаты труда
- Повременно-премиальная оплата труда
- Сдельная форма оплаты труда
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
