форма оплаты труда, в основе которой лежит принцип зависимости величины заработной платы от количества рабочего времени, отработанных часов. Заработная плата определяется умножением количества отработанных часов на часовую тарифную ставку оплаты труда, установленную для данной категории работников.
Оплататруда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников.... Особенности основной и дополнительной оплатытруда
Основная форма оплатытруда подразделяется на:
повременную... Повременнаяоплататруда делится на два вида:
простая повременная форма, когда заработная плата определяется... повременная или повременно-премиальная форма оплатытруда.... жилья сотрудникам,
разовые премии,
оплату больничных,
оплатутруда во время служебных командировок
Основные формы и системы оплатытруда
Определение 1
Методика анализа форм и системы оплатытруда... Оплататруда наемных работников может производиться повременно, сдельно или на основе иных систем.... Выделяют две основные формы оплатытруда, которые с полным правом можно назвать традиционными:
повременная... Определение 2
Под повременной формой оплатытруда понимают такую форму, при которой начисление основного... Если повременнаяоплата дополнительно учитывает результативность труда отдельного сотрудника, подразделения
В статье рассматриваются актуальные вопросы применения на промышленных предприятиях сдельной и повременной форм оплаты труда. Приводятся положительные и отрицательные аспекты применения указанных форм с точки зрения работников и работодателей, а также статистика применения повременной формы оплаты труда в странах Западной Европы и США. Описываются формы оплаты труда работников на исследуемом промышленном предприятии. Рассматриваются условия, необходимые для перехода промышленных предприятий города Воронежа на повременную оплату труда с целью решения проблем оптимизации форм и методов оплаты труда. Приводится перечень положений, регулируемых разрабатываемым документом о порядке оплаты труда работников в рамках перехода на повременную систему. Рассматриваются показатели, позволяющие компенсировать потери работников в заработной плате по сравнению со сдельной оплатой труда, а также распределяющие трудоемкость изготовления изделий с целью равномерного распределения загрузки работников в...
денежные средства, поступающие в безвозмездном и безвозвратном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации в распоряжение органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
применительно к отдельному лицу, которое проживает в здании в течение не более 90 дней (или иного, установленного миграционной службой времени), имея при этом другое место жительства.