Основная оплата труда

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонением от нормальных условий работы и т.п.

Научные статьи на тему «Основная оплата труда»

Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления

Виды оплаты труда Оплата труда имеет два вида: Основная заработная плата....
Формы оплаты труда Существует две формы оплаты труда: повременная и сдельная, которые в свою очередь...
Сдельная оплата труда. Прямая сдельная оплата труда....
Аккордная оплата труда....
Системы оплаты труда Существует три основные системы оплаты труда: тарифная; бестарифная; смешанная.

Статья от экспертов

Основные направления маркетинга оплаты труда

Creative Commons

Научный журнал

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

Понятие заработной платы Определение 1 Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала...
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников....
Особенности основной и дополнительной оплаты труда Основная форма оплаты труда подразделяется на: повременную...
повременная или повременно-премиальная форма оплаты труда....
жилья сотрудникам, разовые премии, оплату больничных, оплату труда во время служебных командировок

Статья от экспертов

Основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве

Методом аналитических группировок выявлены основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве. Установлена прямая зависимость оплаты труда от следующих факторов: размера предприятия по численности, уровней фондовооруженности рабочей силы, производства, производительности труда, трудовой активности. Проанализирована зависимость эффективности производства зерна и молока от доли оплаты труда в валовом доходе.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Понятие «Текучка»

повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.

Аутплейсмент

новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.

Аутстафинг

один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер