Аккордная система оплаты труда

Предмет Экономика труда

Разместил 🤓 tohicugoos1985

👍 Проверено Автор24

система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий.

Научные статьи на тему «Аккордная система оплаты труда»

Понятие заработной платы и ее содержание. Системы оплаты труда

Общее представление о системе оплаты труда и ее основные виды Система оплаты труда является способом...
Каждый вид оплаты труда может дополнить премиальная система, при которой работнику помимо его основного...
труда вспомогательных работников, которые обслуживают основное производство; аккордной – при выплате...
Размер аккордной оплаты труда рассчитывается по определенным сдельным расценкам....
Существуют и другие системы оплаты труда, которые определяются: условным коэффициентом; процентным отношением

Статья от экспертов

Мотивация работников молочного скотоводства при бестарифной системе оплаты их труда

Рекомендуется вместо аккордно-премиальной системы оплаты труда применять бестарифную систему оплаты труда, увязав заработок работающих с денежной выручкой от реализации молока и трудовым вкладом каждого в конечные результаты производства коллектива молочно-товарной фермы.

Creative Commons

Научный журнал

Нетрадиционные системы оплаты труда

Система оплаты труда Определение 1 Система оплаты труда – это выбранный работодателем способ начисления...
Как правило, система оплаты труда описана и закреплена документально....
Традиционные системы оплаты труда Тарифная система оплаты включает в себя сдельную, прямую сдельную,...
сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную, аккордную и аккордно-премиальную системы...
Аккордная система устанавливает доход на весь объем работы.

Статья от экспертов

МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОЧИХ В ГОДЫ ГРАЖДАНСКОЙ ВОЙНЫ (НА ПРИМЕРЕ ТУЛЬСКОГО ПАТРОННОГО ЗАВОДА)

Предметом исследования являются вопросы стимулирования труда рабочих Тульского патронного завода в годы гражданской войны. В статье на основе методологии экономической и социальной микроистории анализируется практика использования методов военного коммунизма и монетарных мер поощрения труда при реализации Тульским патронным заводом напряженных государственных заказов. Результаты исследования могут использоваться при подготовке специалистов в области управления в контексте понимания феномена национальной экономки сквозь призму социальных практик, конкретного управленческого опыта в кризисных условиях. Написание истории предприятия диктует необходимость включения в исследовательский процесс методологии экономической и социальной микроистории. Научный анализ жизни предприятия как целостного социально-экономического явления позволяет выявить цеховые практики, которые важны для понимания функционирования народного хозяйства в конкретный исторический период. Автор приходит к выводу, что о...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Экономика труда»

Автономность коллективных переговоров

независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.

Экономическое содержание занятости

выражается в возможности для работника своим трудом обеспечить себе достойное существование и способствовать росту эффективности общественного производства.

Эргономика труда

является научной основой проектирования человеко-машинных систем.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot