Сгорание
термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
Они рассматривали метод в виде помощи клиенту, которому необходимо воссоздать ранний опыт и провести...
Виды консультирования
По причине того, что помощь психологической направленности требуется людям разных...
Обобщенно виды психологического консультирования включают:
Индивидуальное психологическое консультирование...
Этот вид консультаций психолога необходим людям для решения вопросов, которые глубоко затрагивают их...
Еще один вид консультирования — это психолого-педагогическое консультирование.
В статье обосновывается консультирование как область педагогического знания и образовательной деятельности, определяется ее содержание. Дается анализ объектов, субъектов педагогического консультирования. Сделана попытка определить основные профессиональные компетенции и личностные качества консультанта. Определены особенности педагогического консультирования.
Коучинг существует как вид менеджмента и организационного консультирования предполагает целенаправленный...
В качестве самостоятельного направления и вида организационного консультирования коучинг начинает свое...
В организационном консультировании большую роль играет коуч (специалист, проводящий коучинг)....
Цели и направление работы в организационном консультировании определяются клиентом, а коуч сопровождает...
Клиентами коучинга в рамках организационного консультирования могут быть любые люди.
Данная статья посвящена новой отрасли науки политическому консультированию. Автор рассматривает содержание видов политического консультирования, выделяет основные критерии (основания) для классификации. Статья адресована научным сотрудникам, преподавателям, студентам, интересующимся политическим консалтингом.
термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.