Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
Коэффициент внутренней мобильности персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
Научные статьи на тему «Коэффициент внутренней мобильности персонала»
Анализ управления персоналом на предприятии
Сущность системы управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов...
Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной...
(добавленная стоимость в час, умноженная на кол-во утраченных часов, вследствие неявки сотрудников)
коэффициент...
внутренней мобильности (отношение количества работников, подвергшихся ротации за конкретный период,...
Восстановительные издержки – это текущие затраты на повышение уровня квалификации и мотивации персонала
Статья от экспертов
Международная статистика труда
С их помощью можно анализировать и выявлять зависимости от факторов внешней и внутренней среды....
планирования, выявления проблем, формирования представления о текущем состоянии спроса на труд, исследование мобильности...
Статистика труда для отдельных предприятий выполняет задачи по уточнению численности сотрудников, составе персонала...
Трудовая активность граждан оценивается с помощью соответствующих коэффициентов:
Коэффициент трудовой...
активности = Экономически активное население / Общие трудовые ресурсы
Коэффициент занятости = Численность
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Коэффициент интенсивности текучести кадров
отношение доли определенной группы работников в числе выбывших по причинам текучести к доле этой группы в числе работающих.
Механистический / органический подходы к планированию
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
- Мобильность персонала
- Коэффициент мобильности активов
- Коэффициент загрузки персонала
- Коэффициент мобильности краткосрочных активов
- Мобильность
- Коэффициент внутреннего трения
- Коэффициент внутренней готовности
- Коэффициент внутреннего роста
- Коэффициент окупаемости внутренний
- Коэффициент внутреннего поглощения
- Коэффициент внутреннего пропускания
- Коэффициент оборота по выбытию персонала
- Коэффициент оборота по приему персонала
- Коэффициент пересчета численности персонала
- Персонал
- Коэффициент соотношения мобильных и иммобилизованных средств
- Коэффициент постоянства состава персонала предприятия
- Мобильный робот
- Трудовая мобильность
- Мобильная оборона
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек