Гарантирующая стратегия
выбор игроком действия, обеспечивающего ему максимальный гарантированный результат.
Маркетинг персонала
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами, образующими стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.
Научные статьи на тему «Маркетинг персонала»
Маркетинг для персонала. Командообразование
Сущность и значение маркетинга персонала
Определение 1
Маркетинг персонала представляет собой...
Маркетинг персонала отличается от других подходов к управлению персоналом тем, что рассматривает данный...
Маркетинг персонала можно рассматривать как часть менеджмента организации, направленную на привлечение...
Основная идея маркетинга персонала заключается в том, что эффективное удовлетворение нужд сотрудников...
Целью реализации информационной функции маркетинга персонала является выявление проблемных областей в
Статья от экспертов
Маркетинг персонала организации
Рассмотрено содержание понятия маркетинг персонала организации, его принципы, его преимущества и проблемы, на общегосударственном уровне роль маркетинга сводится к ранней диагностике с целью предотвращения будущих структурных дисбалансов в сфере занятости в масштабах страны.
Creative Commons
Научный журнал
Социальный маркетинг персонала
Понятие и функции социального маркетинга персонала
Под маркетингом персонала понимают определение потребности...
Маркетинг персонала является одним из видов управленческой деятельности предприятия, который направлен...
Определение 1
Социальный маркетинг персонала – это деятельность, которая направлена на обеспечение...
Особенности социального маркетинга персонала:
в подчинении находится работа с кадрами, построенная на...
Основными функциями социального маркетинга персонала являются:
информационная (изучение требований к
Статья от экспертов
К ВОПРОСУ О МАРКЕТИНГЕ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТЕ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОГО МАРКЕТИНГА
Маркетинг персонала компании предполагает определение потребности в персонале, как в количественном, так и в качественном аспектах. В статье рассмотрены активные и пассивные пути возмещения потребности в персонале, основные требования к персоналу, а также требование кандидатов на рабочее место.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Диверсия логическая
один из приемов ведения диспута, при котором специально выдвигается заведомо ложная логическая посылка.
Спекулятивный риск
вероятность получения как отрицательного (проигрыш, убыток), так и положительного (выигрыш, прибыль) экономического результата.
- Персонал
- Маркетинг
- Прямой маркетинг (директ-маркетинг)
- Интерактивный маркетинг (онлайн-маркетинг)
- Комплекс маркетинга (маркетинг-микс)
- Торговый маркетинг (трейд-маркетинг)
- Маркетинг деловой (В2В-маркетинг)
- Мобильность персонала
- Мотивации персонала
- Надежность персонала
- Оборот персонала
- Устойчивость персонала
- Высвобождение персонала
- Категория персонала
- Контроллинг персонала
- Лизинг персонала
- Привлечение персонала
- Духовный персонал
- Медицинский персонал
- Вовлечение персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек