получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.
Подобного рода структуры стали называть адаптивными (так как такие структуры можно было быстро и легко...
Характерные признаки адаптивных структур
Для адаптивных организационных структур (другое название: органических...
Таким образом, адаптивные структуры характеризуются следующими характерными признаками:
ориентацией...
а также быстро приспосабливаться к меняющейся внешней среде
ограниченным жизненным циклом (то есть, адаптивные...
на временной основе
Основные разновидности адаптивных структур
К разновидностям структур адаптивного
Адаптивные структуры
Определение 1
Адаптивное управление — это такой способ управления организацией...
Адаптивные структуры еще называют гибкими....
структур
Адаптивные структуры помогают реализовать быструю реакцию организации на те деформации, которые...
Адаптивные структуры делятся на два вида:
Проектные
Матричные
Проектная структура создается в процессе...
устранить и предотвратить появление психологических проблем управляемости адаптивных структур.
В данной статье автором рассматриваются основные типы адаптивных структур. Выявляется их коренное отличие от пирамидальных структур. Дается характеристика основных факторов, влияющих на выбор структуры организации или предприятия. Анализируются достоинства и недостатки каждого вида адаптивных структур. Делается вывод о том, что организационная структура задает конкретную схему координации и контроля в работе функциональных подразделений.
совокупность строго документированных приёмов и методов решения проблем управления, таких, как составление планов, осуществление учёбы, контроля и т. п.), часть организационного потенциала подверженная наиболее сильному воздействию со стороны выбранной стратегии фирмы.
процесс стратегического планирования, предназначенный для контроля факторов, внешних по отношению к организации, с целью определения возможностей и опасностей.
многообразие культурных форм, например, экономическая, социально-психологическая, правовая культура организации.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
Горит дедлайн и нужна помощь?
