Активная кадровая политика

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.

Научные статьи на тему «Активная кадровая политика»

Закрытый тип кадровой политики

Сущность кадровой политики и её направления Определение 1 Кадровая политика – это система работы...
Типы кадровой политики Классификация кадровой политики происходит по двум основаниям – первое связано...
Виды кадровой политики....
кадровую политику....
Активная кадровая политика характерна для тех организаций, где руководство имеет и прогноз, и средства

Статья от экспертов

Развитие человеческого капитала - основная задача активной кадровой политики организации

Идеи, заложенные в теории человеческого капитала, оказали воздействие на экономическую политику государства, изменив отношение общества к человеку. В современных экономических условиях человеческий капитал выступает главным фактором повышения конкурентоспособности организаций всех организационно-правовых форм собственности. Развитие теории человеческого капитала позволяет обосновать необходимость разработки в каждой организации активной кадровой политики как основной задачи развития человеческого капитала. Изучили теоретические и методические приемы разработки кадровой политики организации, основной задачей которой выступает развитие человеческого капитала. Теоретической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных учёных. Методология исследования базируется на изучении экономических явлений и процессов обоснования развития человеческого капитала в современных условиях развития экономики. Доказали необходимость исследования подходов к активизации кадровой политик...

Creative Commons

Научный журнал

Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала

Понятие кадровой стратегии Ключевыми понятиями здесь являются кадровая политика и кадровая стратегия....
Виды кадровой политики Можно выделить несколько типов кадровой политики, определяющих работу службы персонала...
организации: пассивная, реактивная, превентивная, активная....
кадровой политики в организации....
По механизмам, используемым кадровыми службами, активная кадровая политика реализуется в двух вариантах

Статья от экспертов

Диагностика и управление кадровой ситуацией организации, базирующиеся на процессном подходе

Обосновываются концептуальные подходы к диагностике кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику; представлен оригинальный авторский методический инструментарий.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Состояние «Творческая лень»

состояние лени, отличающееся осознанностью применения, высоким удовлетворением от процесса (отсутствием чувства вины) и высокими творческими результатами.

Авторитарный стиль управления

стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.

Аттестация персонала

процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер