Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
элементы пространства, структурируемого с помощью метода ограниченного хаоса.
Активная кадровая политика
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
Научные статьи на тему «Активная кадровая политика»
Закрытый тип кадровой политики
Сущность кадровой политики и её направления
Определение 1
Кадровая политика – это система работы...
Типы кадровой политики
Классификация кадровой политики происходит по двум основаниям – первое связано...
Виды кадровой политики....
кадровую политику....
Активная кадровая политика характерна для тех организаций, где руководство имеет и прогноз, и средства
Статья от экспертов
Развитие человеческого капитала - основная задача активной кадровой политики организации
Идеи, заложенные в теории человеческого капитала, оказали воздействие на экономическую политику государства, изменив отношение общества к человеку. В современных экономических условиях человеческий капитал выступает главным фактором повышения конкурентоспособности организаций всех организационно-правовых форм собственности. Развитие теории человеческого капитала позволяет обосновать необходимость разработки в каждой организации активной кадровой политики как основной задачи развития человеческого капитала. Изучили теоретические и методические приемы разработки кадровой политики организации, основной задачей которой выступает развитие человеческого капитала. Теоретической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных учёных. Методология исследования базируется на изучении экономических явлений и процессов обоснования развития человеческого капитала в современных условиях развития экономики. Доказали необходимость исследования подходов к активизации кадровой политик...
Creative Commons
Научный журнал
Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала
Понятие кадровой стратегии
Ключевыми понятиями здесь являются кадровая политика и кадровая стратегия....
Виды кадровой политики
Можно выделить несколько типов кадровой политики, определяющих работу службы персонала...
организации:
пассивная,
реактивная,
превентивная,
активная....
кадровой политики в организации....
По механизмам, используемым кадровыми службами, активная кадровая политика реализуется в двух вариантах
Статья от экспертов
Диагностика и управление кадровой ситуацией организации, базирующиеся на процессном подходе
Обосновываются концептуальные подходы к диагностике кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику; представлен оригинальный авторский методический инструментарий.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Понятие «Плановое время» / «время становления»
время, являющееся базовым для механистического и органического подходов к планированию. Э.Шейн, автор различения этих типов времени, приводит пример «…биолог будет исходить из того, что ребенок должен вынашиваться в течение девяти месяцев, менеджер же будет настаивать на сокращении этого срока до шести месяцев, обусловленном экономическими интересами компании».
Аналитическая оценка видов работ
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
- Кадровая политика
- Конкуренция в кадровой политике
- Пассивная кадровая политика
- Реактивная кадровая политика
- Открытая кадровая политика
- Государственная кадровая политика
- Антикризисная кадровая политика
- Цель кадровой политики
- Закрытая кадровая политика
- Активная политика занятости
- Кадровая политика на кризисном предприятии
- Совет по кадровой политике при Президенте РФ
- Активная политика на рынке труда
- Агентство кадровое
- Кадровая реформа
- Кадровый потенциал
- Кадровый ресурс
- Кадровая информация
- Кадровая служба
- Кадровая технология
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек