Баланс компаний
одна из основных форм отчетности, состоящая из ряда счетов, показывающих финансовое положение организации на определенную дату, как правило, на последний день отчетного периода.
это возможности достижения целей трудовыми ресурсами.
Проблемы кадрового потенциала муниципального управления
С момента принятия Конституции РФ 1993 г. и по...
Кадровый состав муниципального управления
Замечание 2
Кадровый состав системы муниципального управления...
Направления развития кадрового потенциала муниципального управления
Специальным законодательством о муниципальной...
службе закреплены приоритетные направления развития кадрового потенциала муниципальной службы:
привлечение...
За эффективным отбором должно следовать непосредственное управление развитием кадрового потенциала муниципальной
В статье будет рассмотрено понятие «Кадровый потенциал» и раскрыта его сущность. Следует начать с раскрытия содержания каждого термина. Например, «потенциал» в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что означает скрытые возможность, мощность, силу. Широкая трактовка смыслового содержания понятия «потенциал» состоит в его рассмотрении как «источника возможностей, средств, запаса, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения какой-либо задачи или достижения определенной цели; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области». Дадим определение термину кадры. Кадры это социальноэкономическая категория, характеризующая ресурсы предприятия, региона, страны. В отличие от трудовых ресурсов, объединяющих все трудоспособное население страны (как занятых, так и потенциальных работников), понятие "кадры" включает в себя постоянный (штатный) состав работников, т. е. трудоспособных граждан, состоящих в трудо...
Определение 1
Кадровый потенциал организации – это обобщенная характеристика персонала организации...
с максимальной эффективностью;
Создание условий для увеличения кадрового потенциала организации....
Оценка кадрового потенциала организации
Оценка кадрового потенциала организации представляет собой периодически...
Оценка кадрового потенциала касается всех категорий работников....
К сегодняшнему дню разработано большое число методов оценки кадрового потенциала организации.
одна из основных форм отчетности, состоящая из ряда счетов, показывающих финансовое положение организации на определенную дату, как правило, на последний день отчетного периода.
финансовые ресурсы, привлекаемые фирмой: новые займы или выручка от продажи новых выпусков акций.
это затраты, влияющие на ситуацию, в которой вырабатывается решение.