Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
Агентство кадровое
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
коммерческая организация, занимающаяся подбором персонала по заявкам других организаций в соответствии с их требованиями и интересами.
Научные статьи на тему «Агентство кадровое»
Кадровый состав агентства
Понятие кадрового состава рекламного агентства и его роль в рекламном бизнесе
Определение 1
Кадровый...
Само по себе наличие кадрового состава характерно для любой организации, состоящей из двух и более человек...
Соответственно сотрудники всех этих подразделений как раз-таки и формируют кадровый состав рекламного...
Традиционно всех сотрудников рекламного агентства, формирующих его кадровый состав, в маркетинге принято...
На практике свыше 2/3 кадрового состава рекламного агентства вообще не решают творческие задачи, вместо
Статья от экспертов
Автоматизация бизнес-процессов кадрового агентства
Рассматриваются пути автоматизации бизнес-процессов кадрового агентства; а также изложены рекомендации, позволяющие из множества различных систем автоматизации выбрать ту, которая в наибольшей степени удовлетворяла бы потребностям кадрового агентства
Creative Commons
Научный журнал
Бизнес-план кадрового агентства
Общая характеристика бизнес-плана
Определение 1
Бизнес-план кадрового агентства - это программа...
действий будущего кадрового агентства, рассчитанная на четко определенный срок....
Специфика бизнес-плана кадрового агентства
Постепенно российский рынок труда становится более зрелым....
Кадровые агентства могут ориентироваться на отдельные отрасли или подбор работников конкретной специализации...
В общем виде схема работы с заказчиком агентства следующая: агентство принимает заказ от работодателя
Статья от экспертов
Профессиональный консалтинг клиентов кадрового агентства
В статье представлено описание экспериментальной работы по реализации программы профессионального консалтинга для клиентов-женщин кадрового агентства. Дано обоснование необходимости реализации профессионального консалтинга для клиентов-женщин кадрового агентства, представлена модель структуры консультативного процесса при проведении профессионального консалтинга. Представлена программа профессионального консалтинга, включающая в себя: серию тестирований (Методика ситуативной и личностной тревожности Спилбергера-Ханина, Методика определения нервно-психической устойчивости и риска дезадаптации в стрессе: «Прогноз», Методика определения уровня депрессии Балашова, Методика экспресс-диагностики склонности к сниженному настроению В.В. Бойко, Методика экспресс-диагностики склонности к аффективному поведению В.В. Бойко, Методика экспресс-диагностики неуправляемой эмоциональной возбудимости В.В. Бойко, Методика диагностики уровня личностной невротизации В.В. Бойко), а также индивидуальное и ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Гарантированная ставка
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
Экономическое содержание занятости
выражается в возможности для работника своим трудом обеспечить себе достойное существование и способствовать росту эффективности общественного производства.
- Агентство
- Рейтинговые агентства
- Агентство недвижимости
- PR-агентство
- Федеральное агентство
- Агентство рекламное
- Агентство туристское
- Информационные агентства
- Агентство банка
- Рекламные агентства
- Агентство рейтинговое
- Коллекторское агентство
- Агентство бронирования
- Информационное агентство
- Сеть рекламных агентств, сетевые агентства
- Кадровая реформа
- Кадровый потенциал
- Кадровый ресурс
- Кадровая информация
- Кадровая политика
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
