Лояльность персонала

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

характеристика персонала, определяющая его приверженность организации, одобрение ее целей, средств и способов их достижения, открытость своих трудовых мотивов для организации.

Научные статьи на тему «Лояльность персонала»

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

Общая характеристика лояльности персонала Определение 1 Корпоративная программа повышения лояльности...
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад....
В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее: принятие работниками норм и правил...
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности: аффективная лояльность, базирующаяся...
Формирование лояльности персонала Организации всегда должны уделять внимание повышению лояльности персонала

Статья от экспертов

Лояльность и преданность персонала

Уровень лояльности — это показатель удовлетворенности и качества отношений между работниками и администрацией, характеристика степени доверия подчиненных руководителям. Обеспечить преданность персонала сложнее, чем осуществить косметические улучшения в кадровой политике или внедрить технологические новшества. Преданность, понимаемая как высшая степень лояльности, доверия сотрудников организации и готовность поддержать ее в трудные моменты — основной результат деятельности всего менеджмента организации и, в первую очередь, ее службы персонала.

Creative Commons

Научный журнал

Корпоративные медиа (СМИ) как инструмент управления персоналом

Формирование лояльности персонала как основа корпоративного поведения Определение 1 Корпоративные...
В условиях жесткой конкурентной борьбы и кризисов именно лояльность персонала становятся основой безопасности...
персонала, в российской практике слабо применяются коммуникационные инструменты....
Определение 2 Лояльность персонала - это чувство преданности, положительное отношение к организации...
Высокий уровень лояльности персонала обеспечивает желание прикладывать усилия к достижению компанией

Статья от экспертов

УПРАВЛЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА

Управление лояльностью персонала организации - одна из актуальных тем в контексте управления человеческими ресурсами. В данной статье освещается проблема формирования модели управления лояльностью персонала современной организации. В настоящее время в развитии экономической системы одним из актуальных направлений является развитие человеческих факторов. В связи с изменениями в социально-экономической сфере изменились и способы управления главной производительной силой - трудовыми ресурсами. Актуализация человеческого потенциала в системе управления персоналом организации положила началу новому термину «лояльность» персонала. В статье раскрывается определение лояльности персонала организации, представлены методы усовершенствования организации лояльности персонала.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Сгорание

термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.

Авторитарный стиль управления

стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.

Видение стратегическое

представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер