Адаптивность личности
способность нового работника без чрезмерных нервнопсихических, интеллектуальных и физических усилий осуществить успешное включение в организационную среду.
достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, независящих от наших воздействий.
Пушкин часто испытывал удачу, о чем свидетельствует его отличное знание тонкостей игры и хорошее понимание...
Другие же, такие как главный герой, стремятся поймать удачу....
Но удача – удел Томского, а участь Германна – неудача....
Но окружающие завидуют удаче Германна, желают ему поражения, сохраняя при этом вид доброжелательности
При этом в народном сознании дурак иногда превосходит умного в удачливости и ловкости: «Дуракам удача...
Знание ограничено, в то время как случай (удача) всемогущ и не делает различий между умными или глупыми...
языковая картина мира не абсолютизирует знания, противопоставляя им житейскую опытность, смекалку и удачу
способность нового работника без чрезмерных нервнопсихических, интеллектуальных и физических усилий осуществить успешное включение в организационную среду.
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.