Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
элементы пространства, структурируемого с помощью метода ограниченного хаоса.
Ассессмент-центр
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
Научные статьи на тему «Ассессмент-центр»
Ассессмент-центр: организация и технология работы
Общая характеристика ассессмент-центра
Определение 1
Ассессмент-центр - это один из методов комплексной...
Технология ассессмент-центра изначально разрабатывалась для того, чтобы оценить потенциал человека на...
Назначение ассессмент-центра
Ассессмент-центр позволяет выявить потенциальные возможности человека, необходимые...
В этом случае целесообразно использовать связанные технологии, дополняя ассессмент-центр центром развития...
Рекомендации по организации ассессмент-центра
Главная цель проведения ассессмент-центра - поиск ключевых
Статья от экспертов
Особенности технологии Ассессмент-центров
Рассматриваются этапы технологии центров оценки. Излагаются особенности метода наблюдения. Приводится перечень профессионально важных качеств на примере методики оценки антикризисных управляющих
Creative Commons
Научный журнал
Нетрадиционные методы оценки персонала
компаниях проводят комплексные программы оценки потенциала работников на основе психологических методов – Центры...
оценки (Ассессмент-центры).
Статья от экспертов
Интерес к ассессмент центру со стороны Заказчика
Широкое распространение технологии Ассессмента Центров как системы работы с персоналом современных организаций обернулось неожиданной стороной. У Заказчиков возникает вопрос о выборе лучшей для себя программы из тех, которые предлагаются консультантами. В связи с тем, что в последнее время подобных вопросов, обращенных к консультантам Центра кадровых технологий 21 век, становится все больше, и не всегда есть возможность лично на них ответить, предлагаем вашему вниманию обращение профессора Т.Ю. Базарова к Заказчикам услуг, связанных с проведением Ассессмента Центра для своих компаний. Автор предпринимает попытку сориентировать возможных потребителей консультационных услуг, связанных с применением данной технологии, в основных возможностях и ограничениях метода. Данный текст позволяет понять следующее. Какие вопросы помогут определиться с качеством предоставляемых услуг? Чего можно ожидать от использования данной технологии? Насколько квалифицированны консультанты, предлагающие данны...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Борьба за время
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
Быстро адаптирующийся менеджмент
менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.
- Ассессмент
- Центр
- Аллостерический центр (или центры)
- Оптический центр (центр отсчета)
- Центр инверсии, центр симметрии
- Центр агрегата О
- Центр циклона
- Оперативный центр
- Центры превосходства
- Давление в центре
- Замкнутый центр
- Производственный центр
- Центр ответственности
- Центр выручки
- Центр колеса
- Очистительный центр
- Клиринговый центр
- Экзаменационные центры
- Центр конденсации
- Центр кристаллизации
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек