Аутсайдер
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
Самомотивация
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
чувство долга, ответственности, внутренняя установка на качественный, производительный труд; осознанное желание быстрее достичь результата.
Научные статьи на тему «Самомотивация»
Виды мотивов в психологии
Тем не менее, важнее всех мотивов, определяющих поведение человека, будет «самомотивация» человека....
Только из самомотивации возникают остальные виды мотивов, которые ведут к достижению желаемого.
Статья от экспертов
Самомотивация человека
Статья посвящена важному фактору личностного развития проблеме самомотивации. Автор излагает оригинальную идею-концепцию перманентного самостимулирования рычагов личностного роста.
Creative Commons
Научный журнал
Особенности эмоционального интеллекта студентов с разным уровнем нервной психической устойчивости
Чем больше выражен критерий «управление своими эмоциями» и «самомотивация», тем более высоким будет степень...
В процессе анализа важно рассмотреть следующие показатели:
Эмоциональная,
Управление эмоциями,
Самомотивация
Статья от экспертов
Концепция самомотивации и повышения жизнестойкости
Актуальность темы самомотивации и повышения жизнестойкости подтверждается ростом заболеваемости и эмоционального выгорания в результате стрессовых ситуаций на работе и в семье. Целью работы является создание новой методологии повышения жизнестойкости человека. В работе используются методы системного анализа, психологического тестирования (диагностики) и экспертных оценок. В результате концепция самоподзарядки помогает личной и командной эффективности через систему развития жизнестойкости: повышение стрессоустойчивости, управление энергией, достижение жизненного баланса и концентрации ресурсов для будущих свершений.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Баланс рабочей силы
система показателей, характеризующая потребность отдельных организаций, отраслей народного хозяйства в рабочей силе и источники ее обеспечения.
Лидер
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
- Авторитарный стиль управления
- Активная кадровая политика
- Анализ анкетных данных
- Анализ работы
- Аналитика
- Аналитический метод нормирования труда
- Анкета для приема на работу
- Анкетирование работников
- Аттестация персонала
- Аудит персонала (кадровый)
- Аутстафинг
- Безопасные условия труда
- Богатство мотивации (в широком смысле)
- Бюрократический стиль управления
- Видение стратегическое
- Власть влияния
- Власть информации
- Временная работа
- Коэффициент внутренней мобильности персонала
- Лестница тайм-менеджмента
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
