Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Дневник
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
инструмент самоуправления, наименее широко используемый элемент необходимой и достаточной системы «органайзер – дневник – картотека». Служит для фиксации событий и выводов по ним, с целью последующего ретроспективного анализа деятельности.
Научные статьи на тему «Дневник»
Дневник педагогических наблюдений
Цели и задачи ведения дневника педагогических наблюдений
Определение 1
Дневник педагогических...
Дневник педагогических наблюдений предоставляет собой основу для последующего систематического сбора...
То есть дневник педагогических наблюдений, содержит информацию со всех областей развития ребенка....
Содержание дневника (карты) педагогических наблюдений
Дневник педагогических наблюдений представляет...
Проблематика дневника педагогических наблюдений
Дневник педагогических наблюдений на выявление следующих
Статья от экспертов
ДНЕВНИКИ
Creative Commons
Научный журнал
Дневник по практике в ДОУ
Оформление дневника по практике в ДОУ
Определение 1
Дневник производственной практики – это документ...
Существует ряд правил заполнения дневника практики....
Внутри дневника прописывают сроки и выполнение определенного задания....
Дневник практики в детских садах выполняют студенты педагогических вузов и колледжей, либо представители...
Цель составления дневника практики
Дневник о прохождении практики в ДОУ - обязательная составляющая дипломной
Статья от экспертов
Дневник с примечаниями
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аналитическая оценка видов работ
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
Виды консультирования
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
- Сгорание
- Понятие «Плановое время» / «время становления»
- Понятие «Разгребание завалов»
- Понятие «Текучка»
- Адамецки Кароль (1866 - 1933)
- Адаптация работника (в управлении персоналом)
- Адаптация трудовая
- Адаптивность личности
- Аннтотация
- Ассессмент-центр
- Аттестация кадров
- Аттестация персонала
- Аутплейсмент
- Аутсайдер
- Баланс рабочей силы
- Богатство мотивации (в широком смысле)
- Власть информации
- Временная работа
- Лестница тайм-менеджмента
- Расходы на содержание рабочей силы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
