Понятие «Мини-монополисты»
особый вид мелкого бизнеса, который выходит на рынок с уже имеющимся уникальным технологическим опытом, производственными площадями и узкоспециализированным оборудованием.
система управления в компании, включая: 1) отбор и наем торговых представителей, работников; 2) изучение товаров компании и обучение их методам продаж; 3) контроль за их деятельностью; 4) создание системы мотивации персонала; 5) оценка их индивидуального и коллективного труда.
Вопросы управления персоналом торговой организации
Правильное стратегическое управление любым предприятием...
Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия....
Замечание 1
Стратегия управления персоналом определяется стратегией управления организацией и её...
Методы управления персоналом торговой организации
Административные методы....
Структура системы управления персоналом торговой организации
Замечание 2
Современный подход в
Рассмотрена актуальность темы, представлены системы стимулирования персонала, дана современная трактовка грейдинга, указаны преимущества, недостатки, этапы внедрения системы грейдинга, приведен опыт использования грейдинга для торговой компании, представлены рекомендации по внедрению системы грейдинга в компании.
Понятие и цели управления персоналом торговой организации
Определение 1
Система управления персоналом...
управления (планирования, мотивации, организации, координации, контроля) персоналом в рамках торговой...
В качестве основных принципов управления персоналом (в том числе в торговой компании) можно указать следующие...
Инструменты и методы управления персоналом торговой организации
Определение 3
Методами управления...
Стратегия управления персоналом торговой фирмы должна базироваться на положениях стратегии деятельности
В статье рассматривается документационное обеспечение управления персоналом как элемент управления коммерческой организации. Показана важность правильного хранения документов. На основе данных исследования авторы делают вывод о необходимости улучшения документационного обеспечения управления персоналом.
особый вид мелкого бизнеса, который выходит на рынок с уже имеющимся уникальным технологическим опытом, производственными площадями и узкоспециализированным оборудованием.
юридическое или физическое лицо, заменяющее сбытовой аппарат промышленной компании, но в отличие от торговых служащих этой компании получает не зарплату, а комиссионное вознаграждение. Как правило, не имеет складского хозяйства и выполняет функции консигнационной торговли в роли консигнатора.
часть населения, которая первой принимает новый продукт.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве