совокупность определенных приемов и способов, типичных подходов к воздействию (влиянию) на персонал (как на работников, так и на трудовой коллектив в целом) с целью достижения конкретных результатов и координации их деятельности в процессе производства.
Научные статьи на тему «Методы управления персоналом»
Направления совершенствования системы управленияперсоналом
Одной из основных проблем современного социально-экономического... развития является необходимость совершенствования системы управленияперсоналом.... Таким образом, система управленияперсоналом трансформируется.... Совершенствование элементов системы управленияперсоналом
Замечание 1
Совершенствование системы... управленияперсоналом – это планомерный процесс улучшения ее отдельных элементов.
Методы управления персоналом являются одной из актуальных проблем фармацевтической науки. От эффективности управления, рационального применения тех или иных методов управления зависит выполнение аптекой её основных функций. Помимо экономической функции аптека, выполняет важнейшую социальную функцию, поэтому методам управления персоналом в фармацевтической организации и их совершенствованию необходимо уделять особое внимание.Методы управления персоналом являются одной из актуальных проблем фармацевтической науки. От эффективности управления, рационального применения тех или иных методов управления зависит выполнение аптекой её основных функций. Помимо экономической функции аптека, выполняет важнейшую социальную функцию, поэтому методам управления персоналом в фармацевтической организации и их совершенствованию необходимо уделять особое внимание.Цель исследования: изучить методы управления персоналом в фармацевтической организации и выявить наиболее эффективные.Результаты. Согласно ли...
Общая характеристика экономических методовуправленияперсоналом
Определение 1
Экономические методы... управленияперсоналом - это методы, базирующиеся на экономическом воздействии на работника.... К экономическим методам и технологиям управленияперсоналом относятся следующие мероприятия:
Организационное... В основе экономических методовуправленияперсоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом... В основе экономических методовуправленияперсоналом лежит материальное стимулирование.
В статье предполагается обоснование психологических методов, используемых в настоящее время для успешного управления персоналом. Анализ эмпирических данных исследования позволил определить действия и меры по выявлению и устранению недостатков в профессиональной деятельности среднего медицинского персонала.
системно организованная для решения задач управления совокупность методов и средств реализации операций сбора, регистрации, передачи, накопления, поиска, обработки и защиты информации на базе применения развитого программного обеспечения, используемых средств вычислительной техники и связи, а также способов, с помощью которых информация представляется клиентам.
одна из ролей менеджера в рамках системного подхода, связанная с ответственностью за ресурсообеспечение и выполнение планов организации, обеспечение контроля за деятельностью подчиненных.