функциональная стратегия, цель которой – сформировать такие управленческие воздействия, чтобы настроить персонал фирмы на реализацию общей стратегии фирмы с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющее фирме выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.
Сущность аудита системы управления персоналом в организации
Определение 1
Аудит системы управления...
Цель и задачи аудита системы управления персоналом
Главная цель аудита системы управления персоналом...
Основные задачи аудита системы управления персоналом:
оценить текущую стратегию организации, в том...
персоналом и менеджментом всех уровней,
оценить технологии управления персоналом, в том числе технологии...
Показатели оценки системы управления персоналом
Система управления персоналом ничего не продаёт и не
В настоящее время, сложно представить любую развитую организация без персонала. Правильно подобранный персонал и верное управления им-залог положительного развития организации. В статье были рассмотрены стратегические аспекты управления персоналом, которые оказывают непосредственное влияние на процесс организации управления персоналом и в долгосрочной перспективе принесут определенный положительный результат.
Характеристика процесса изменения бизнес-стратегии
Определение 1
Реорганизация функции управления...
персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии компании - это совокупность мероприятий, направленных...
на трансформацию системы управления персоналом в целях приведения её в соответствие с новой бизнес-стратегией...
Требования к управлению персоналом в процессе изменения бизнес-стратегии
Компании, стремящиеся добиться...
В частности, необходимо:
сформировать новую систему взглядов по вопросам управления персоналом.
В данной статье рассмотрены стратегии управления персоналом, а также были выявлены цели, принципы и этапы стратегического управления.
культура, характеризуемая наличием норм прямого регулирования и жесткого контроля; предполагает ожидание работниками указаний руководителя по всем основным вопросам их деятельности и жестких наказаний за отклонение от этих указаний.
в качестве базового фактора ценообразования выступает покупательское восприятие, а цена – лишь отражение значимости товара.
наиболее важные параметры функционирования организации, позволяющие оценить качество решения проблемы и достижение поставленных организацией целей.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на qr-код. Edu24_bot откроется на устройстве