комбинированный метод изучения затрат рабочего времени, при котором изучается не только продолжительность выполнения отдельных элементов оперативного времени, но и время подготовительнозаключительное, обслуживания рабочего места, перерывов в работе
Сочетание этих двух методов представляет собой фотохронометраж, который позволяет увидеть полную картину
В статье выявлены проблемы нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, являющихся участниками государственных закупок и обоснована актуальность их решения с учетом современных нормативных требований. Цель -представление методологии нормирования труда при осуществлении государственных закупок с применением фотохронометражных замеров на примере казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр лекарственного мониторинга» (далее КУ «ЦЛМ»). Результаты: Обоснована необходимость внедрения методологии нормирования труда в государственные (муниципальные) учреждения, которым переданы некоторые полномочия вышестоящих органов власти, процесс деятельности которых неразрывно связан с осуществлением закупок, с применением экспертно-аналитического метода и фотохронометража для решения проблем нормирования. Разработана методология нормирования труда персонала казенного учреждения -участника госзакупок в сфере здравоохранения. Методология включает: определ...
замеров может быть реализован через такие его виды как:
фотография рабочего времени,
хронометраж,
фотохронометраж...
Фотохронометраж сочетает в себе черты хронометража и фотографии рабочего времени....
Наблюдательный лист для фотохронометража подобен листу фотографии рабочего времени.
Нормативы нагрузки на врачей стационарных отделений офтальмологического профиля больниц интенсивного лечения, исходя из объемов выполняемой работы. Гинзбург В.Г., Лехан В.Н., Ламза О.Е. Исследование выполнено с использованием «Методики определения норм нагрузки врачей стационарных отделений больниц интенсивного лечения (ЛИЛ)», утвержденной Министерством здравоохранения Украины, на базе двух офтальмологических отделений больницы № 8 г. Днепропетровска, в которых предоставляется в круглосуточном режиме интенсивная плановая и ургентная вторичная помощь офтальмологического профиля. Обоснованы нормативы нагрузки на врачей – офтальмологов, исходя из числа пролеченных ими больных и числа выполненных операций в год.
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
количество потребностей и благ, значимых для индивида и удовлетворяемых им посредством собственной трудовой деятельности.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
