Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Доброжелательность
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
стремление человека быть открытым другим людям.
Научные статьи на тему «Доброжелательность»
Практикум по совершенствованию технологии педагогического общения
Интонация, с которой педагог произносит свою речь, определяет его доброжелательный или негативный настрой...
К ним относятся:
Улыбка и доброжелательный взгляд педагога....
Поэтому, важно улыбнуться и показать, что он настроен доброжелательно....
Приветствие включает отработку демонстрации доброжелательного настроя педагога.
Статья от экспертов
О статусе «Больница, доброжелательная к ребёнку»
Creative Commons
Научный журнал
Формирование доброжелательных взаимоотношений детей старшего дошкольного возраста в дидактических играх
собственных чувств и эмоций;
формирование навыков договариваться, идти на компромисс;
развитие умения доброжелательно...
Например, выбор игры из раздела «Игры, способствующие развитию доброжелательного общения со сверстниками...
Дошкольники должны сделать выводы о том, что они усвоили в ходе игры: необходимости доброжелательного...
Разновидности дидактических игр, ориентированных на развитие доброжелательных отношений дошкольников
Статья от экспертов
Любовь и Доброжелательность : гиперо-гипонимические отношения
Статья посвящена выявлению соотношения семантических особенностей двух феноменов: любви и доброжелательности на материале словарных дефиниций в толковых словарях русского языка. Проводится анализ непосредственно составляющих концепта «Доброжелательность»: «Добро» и «Желание» с целью обнаружения взаимосвязи между концептами «Добро» и «Благо» в русскоязычном сознании.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анализ работы
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
Коэффициент интенсивности текучести кадров
отношение доли определенной группы работников в числе выбывших по причинам текучести к доле этой группы в числе работающих.
- Воротнички «белые»
- Адаптация работника (в управлении персоналом)
- Адаптация трудовая
- Активная кадровая политика
- Анализ анкетных данных
- Анализ потребностей работы
- Аналитик работы
- Анкета для приема на работу
- Аттестация персонала
- Аудит персонала (кадровый)
- Аутсорсинг персонала
- Аутстафинг
- Богатство мотивации (в широком смысле)
- Быстро адаптирующийся менеджмент
- Бюрократический стиль управления
- Виды консультирования
- Коэффициент интенсивности текучести кадров
- Лестница тайм-менеджмента
- Механистический / органический подходы к планированию
- Расходы на содержание рабочей силы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
