Понятие «Разгребание завалов»
выполнение накопившихся незаконченных дел (как правило незначительных).
Доброжелательность
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
стремление человека быть открытым другим людям.
Научные статьи на тему «Доброжелательность»
Практикум по совершенствованию технологии педагогического общения
Интонация, с которой педагог произносит свою речь, определяет его доброжелательный или негативный настрой...
К ним относятся:
Улыбка и доброжелательный взгляд педагога....
Поэтому, важно улыбнуться и показать, что он настроен доброжелательно....
Приветствие включает отработку демонстрации доброжелательного настроя педагога.
Статья от экспертов
О статусе «Больница, доброжелательная к ребёнку»
Creative Commons
Научный журнал
Формирование доброжелательных взаимоотношений детей старшего дошкольного возраста в дидактических играх
собственных чувств и эмоций;
формирование навыков договариваться, идти на компромисс;
развитие умения доброжелательно...
Например, выбор игры из раздела «Игры, способствующие развитию доброжелательного общения со сверстниками...
Дошкольники должны сделать выводы о том, что они усвоили в ходе игры: необходимости доброжелательного...
Разновидности дидактических игр, ориентированных на развитие доброжелательных отношений дошкольников
Статья от экспертов
Любовь и Доброжелательность : гиперо-гипонимические отношения
Статья посвящена выявлению соотношения семантических особенностей двух феноменов: любви и доброжелательности на материале словарных дефиниций в толковых словарях русского языка. Проводится анализ непосредственно составляющих концепта «Доброжелательность»: «Добро» и «Желание» с целью обнаружения взаимосвязи между концептами «Добро» и «Благо» в русскоязычном сознании.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
Коэффициент внутренней мобильности персонала
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
- Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
- Авторитарный стиль управления
- Адаптивность личности
- Аналитик работы
- Аналитика
- Аналитический метод нормирования труда
- Анкета для приема на работу
- Аннтотация
- Ассессмент-центр
- Аттестация кадров
- Аттестация персонала
- Аутплейсмент
- Аутсорсинг персонала
- Баланс рабочей силы
- Безопасные условия труда
- Борьба за время
- Бюрократический стиль управления
- Видение стратегическое
- Власть информации
- Коэффициент внутренней мобильности персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
