Понятие «Текучка»
повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.
Ротация (как метод профессионального обучения)
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
перемещение стажеров из отдела в отдел, чтобы ознакомить со всеми этапами производственного процесса. Стажер может проводить по несколько месяцев в каждом подразделении. Это увеличивает его опыт и помогает найти работу по душе.
Научные статьи на тему «Ротация (как метод профессионального обучения)»
Обучение и развитие персонала
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное обучение – обучение...
Основными целями профессионального обучения и развития персонала, являются (рис 1.)....
Основные методы обучения персонала
Основные методы обучения и развития персонала можно классифицировать...
Методы профессионального обучения
Основными методами обучения, которые чаще всего применяются на практике...
Ротация – метод обучения, который предполагаем временное перемещение работника, на другую должность на
Статья от экспертов
Новые формы и методы обучения персонала как неотъемлемый элемент повышения его конкурентоспособности в современных социально-экономических условиях
В статье рассматриваются вопросы необходимости применения и развития новых форм и методов обучения персонала в современных социально-экономических условиях оптимизации затрат на персонал, сокращении средств на обучение и необходимости формирования общекультурных, профессиональных и специальных компетенций сотрудников.
Creative Commons
Научный журнал
Управление компетенциями проектного персонала
Современная методология проектного управления не обязывает руководителей организаций применять на практике метод...
навыков, опыта, которые должны иметься у специалиста для того, чтобы он оказался способным выполнить профессиональные...
и методов....
Система обучения и сертификации специалистов....
Управление компетенциями невозможно без обучения и сертификации специалистов.
Статья от экспертов
ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
В статье указано на то, что современные условия рынка, глобализация экономики и высокий уровень конкуренции вынуждают руководителей компаний обращать внимание на повышение эффективности своих бизнес-процессов. Организация обучения сотрудников является одной из важнейших задач руководителя при построении эффективной команды. Обучение персонала выступает основным способом приобретения образования в профессиональной области. Проанализировано определение понятия «обучение персонала» Авторы рассматривают обучение персонала как целенаправленный процесс, включающий в себя комплекс мероприятий по формированию у сотрудников умений и навыков, которые помогут достичь поставленных организацией целей. Инновационные методы обучения основываются на последних достижениях науки и информационных технологий в образовании и направлены на развитие творческих способностей и самостоятельности у сотрудников. Инновационные методы могут быть реализованы как через традиционные, так и дистанционные технологии ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анализ работы
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
- Профессиональное обучение
- Ротация
- Метод обучения
- Методы обучения
- Взаимообучение в профессиональном обучении
- Качество профессионального обучения
- Ротация персонала (ротация кадров)
- Дидактические принципы профессионального обучения
- Ротация кадров
- Ротация севооборота
- Ротация языка
- Аналитические методы обучения
- Синтетические методы обучения
- Методы музыкального обучения
- Активные методы обучения
- Исследовательский метод обучения
- Методы репродуктивного обучения
- Методы контроля и самоконтроля в обучении
- Методы объяснительно-иллюстративного обучения
- Ротация рабочих заданий
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек