Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Рессентимент
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
непрямое отрицание ценностей или групп, на которые обращены негативные эмоции; это скорее бессильная злоба, соединенная завистью; то, что открыто отрицается и осуждается, является предметом тайного вожделения.
Научные статьи на тему «Рессентимент»
Рессентимент в постсоветских государствах
Извращенная ценностная установка (рессентимент) как феномен, присущий человеческому сознанию, имеет свои проявления в любом человеческом обществе, создавая угрозу для его существования. В условиях постсоветской государственности, когда подверженность общества рессентименту возрастает, одной из самых актуальных исследовательских задач становится фиксация рессентиментных проявлений и выявление их социальных корней.
Creative Commons
Научный журнал
Рессентимент как цивилизационное явление
Впервые в отечественной философской мысли рессентимент рассматривается как цивилизационное явление. В статье обосновывается, что формирование рессентимента начинается с момента основания техногенной цивилизации, и на каждой ее ступени фиксируется его проявление. Автором в результате исследования установлено, что насилие, агрессия, господство как проявление рессентимента закрепилось в культуре техногенной цивилизации как средство управления людьми. Предложены способы, предотвращающие формирование и распространение рессентимента.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Акофф Рассел (р.1919)
американский ученый, внесший заметный вклад в теорию исследования операций, интерактивного планирования и циркулярных организаций.
Ассессмент
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
- PR тактический
- Автоматизированное проектирование
- Адаптация культурная
- Административный (непосредственный) руководитель
- Адхократия
- Акофф Рассел (р.1919)
- Актуальные структуры
- Аморальные зависимости
- Антисистемный подход в теории организации
- Асимметричный цикл развития
- Аттестация рабочих мест
- Аттестация сотрудников
- Аудит элементов системы управления
- Аффективный банк
- Границы организации
- Дуальность
- Информация управленческая
- Канбан система
- Объективные зависимости
- Сегменты
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек