Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Развитие кадровой работы

Предмет Управление персоналом
Разместил 🤓 leysanbasovat9bb
👍 Проверено Автор24

направленное изменение в кадровой работе в соответствии с новыми целями, функциями, субъектом и методами управления. Развитие кадровой работы носит циклический характер, вызванный циклическим характером развития экономики в целом.

Научные статьи на тему «Развитие кадровой работы»

Закрытый тип кадровой политики

Сущность кадровой политики и её направления Определение 1 Кадровая политика – это система работы...
Развитие кадровой политики и её формирование связано с внешними и внутренними факторами среды....
Направления кадровой политики и направления кадровой работы в той или иной конкретной организации, совпадают...
В кадровой политике существуют ещё и такие направления развитие персонала, мотивация работников и оплата...
, за развитием кризиса.

Статья от экспертов

РАЗВИТИЕ НАСТАВНИЧЕСТВА КАК ЭЛЕМЕНТ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

В данной статье рассмотрены основные подходы к развитию системы наставничества и этапы его осуществления на государственной службе. Недостаточно высокий уровень профессиональной подготовки молодых специалистов, поступающих на службу в государственные органы, а также неосведомленность в области нормативно-правовых актов служат рисками для эффективного осуществления сотрудником своих обязанностей. Не редко причиной низкой продуктивности выступает отсутствие у кадров практики, из-за чего, опираясь лишь на общее представление о работе, сотрудник может допустить ошибку. Таким образом возникает необходимость в развитии персонала путем вовлечения наиболее опытных специалистов, готовых передать свои знания другим сотрудникам. Наставничество считается ведущим методом развития кадров во многих организациях, независимо от области их работа, из-за возможности раскрытия потенциала своего персонала.

Научный журнал

Управление инновациями в кадровой работе

Управление инновациями в кадровой работе выступает важным компонентом стратегии перспективного развития...
развития кадровой политики; выявление актуальных направлений совершенствования кадровой работы, внедрение...
инновационных проектов в кадровую работу; внедрение эффективных кадровых новаций, отвечающих текущей...
; выявление ведущих направлений развития кадровой работы и формирование инновационных проектов и программ...
нововведений в кадровой работе; реализация сопровождения новаторских направлений кадровой политики и

Статья от экспертов

Работа с кадровым резервом как элемент стратегического развития образовательного учреждения

В данной статье определена специфика формирования кадрового резерва в общем образовании субъектов РФ. Рассмотрены в процессе анализа документов, охватывающих временной промежуток 2010-15 гг. различные виды кадрового резерва: оперативного, стратегического и резерва молодых специалистов. Диагностируется наличие системы работы с оперативным резервом, гораздо менее организована деятельность по формированию двух других видов кадрового резерва.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Лидер

1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot