Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Расстановка персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
рациональное распределение работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой разделения и кооперации труда.
Научные статьи на тему «Расстановка персонала»
Организация процесса подбора и расстановки кадров
Определение 2
Под подбором и расстановкой персонала понимают рациональное распределение работников...
Специфика расстановки персонала
Расстановка персонала на предприятии представляет собой значимую функцию...
Определение 3
Расстановка персонала предполагает целесообразное распределение имеющихся сотрудников...
Эффективная расстановка персонала требует соблюдения следующих условий:
использование сотрудников в...
При расстановке персонала во внимание должны приниматься не только интересы организации, но и интересы
Статья от экспертов
Отбор и расстановка персонала в учреждениях интернатного типа
В статье говориться о необходимости применения современных персонал-технологий при отборе кадров в учреждения интернатного типа.
Creative Commons
Научный журнал
Технология подбора и расстановки персонала в гостинице
В условиях современной рыночной экономики качество персонала – это важный фактор, определяющий выживание...
Для построения эффективной системы поиска и отбора персонала, крайне важно понимать ее место в общей...
Причины, порядок и условия для увольнения персонала....
продаж гостиничных услуг, заканчивая текучестью персонала, затратами на обучение, имиджем организации...
Источники набора персонала
Существуют следующие источники набора персонала отеля:
Внешний, то есть,
Статья от экспертов
Практика расстановки сестринского персонала в лечебно-профилактических учреждениях
Activity of nursing staff services of Health service institutions is analyzed. Four models of official career, the most effective of which is the staircase model, are considered. The use of combination of some methods is suggested for effective planning of official career.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутсайдер
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
Механистический / органический подходы к планированию
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
- Принципы расстановки персонала
- Расстановка кадров
- Расстановка промыслового флота
- Подбор и расстановка кадров
- Персонал
- Мобильность персонала
- Мотивации персонала
- Надежность персонала
- Оборот персонала
- Устойчивость персонала
- Высвобождение персонала
- Категория персонала
- Контроллинг персонала
- Лизинг персонала
- Привлечение персонала
- Духовный персонал
- Медицинский персонал
- Вовлечение персонала
- Непромышленный персонал
- Производственный персонал
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек